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hr随便问了几个问题，就把简历和作品交给主管直接面试。开始有点紧张，先是自我介绍等常规问题，问了一些写文案的风格，能不能接受公司所要求的文风。现场出了一个案例题，及时回答了。谈拢薪资问题就确定了，之后发了offer。

就是询问对于饮品行业的了解很简单，家里人有没有做过自己为什么来这里啊，不需要学历不需要经验，是个人基本都可以。

先请面试者自我介绍,问下对公司有什么要求，然后很详细地专门用ppt形式介绍工作内容，薪资福利，企业文化。