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第一步是HR面试先进行自我介绍，然后说说自己的职业规划，想从事什么方面的工作。然后面试官会针对你的简历简单问几个问题。第二步是主管面试。

首先前台给你表格填写个人相关信息，涉及之前工作薪酬和期待薪酬。首先某事业部经理对我面试，问得更多的是之前工作的详细内容，问题不算太难，主要是看你对大客户的把握和维护方式。 面试后人力的一个领导会与你进行短暂的沟通，可能个人以往的客户不太对应第一个部门经理的行业，人力又叫来另外一个部门经理，个人感觉第二个部门更适合我。和部门经理沟通的时候人力不在旁听。之后等待通知，说三个工作日行与否都会告知。

这是个培训生项目，投简历之后直接通知面试，到之后是群面，气氛不错，环境可以。听完一轮讲话后开始群面，首先自我介绍，接着提了几个问题，数据结构的、数据库的、一些常用的web框架、信号的调制解调等，最后问了几个比较灵活的问题。hr和技术主管一起面，难度不大，但不要太拘谨。