视爵光旭电子

面试官一把年纪，说什么怼什么，一个厂而已，要求还那么高，还什么英语专8，问一些最近除了找工作还在干嘛？千万要说在学习，不然怼你没得上进心，都是一些企业化的工作，应届生没接触过怎么懂。 HR小姐姐通情达理，懂得换位思考，都是过来人，知道应届生能有多少能力，企业化的系统本来就是要熟悉后才能懂，你要求那么高工资还那么低，还是个新建部门，活该招不到人，面试官思想封建，仗着自己有点知识随便贬低别人，估计年纪大了，说话的时候总是头摇摇晃晃的，应该是以前搞过IT，应该受了什么刺激一样。 三本院校最好不要去了，他会怼你学习能力不行，一点机会都不会给你的，让你死心，非常糟糕的一场面试。

前程无忧投递的简历面这种公司真是无语，我面的应付会计，大家自求多福吧。我面了30分钟没面到用人部门！hr很不专业，不像700多人的公司的hr，像小作坊出来的

HR邀约，先做一份外贸相关的贸易知识，然后英文写开发信。第二轮是区域经理面试，会先叫英文介绍一下自己，然后询问过往工作经理。第三轮外贸总管经理再面试，觉得你可以就会给你谈工作的事情。