鲁能集团

投简历的接近两百份，进一面的大概六十人左右。1面是群面，无领导小组讨论。十个人一组，题目随机抽，两分钟阅题时间，之后每人两分钟自我论述，和一共五分钟的小组讨论，最后推选一人总结。下午是二面，二面1对1半结构化面试，先两分钟的自我介绍，面试官会针对简历或者上午的群面问些感兴趣的问题。最后留两分钟时间让我自己对他们提问。

先是无领导小组讨论 抽签决定发言顺序 ，他们主导了整个过程，感觉比无领导小组讨论更拘束一点。接着是半结构化面试，然后等结果出来。

上午无领导小组讨论，就只给了5分钟的时间，主要内容是旅游地产。下午的半结构化面试，自我介绍加上专业问题，还有就是愿意和什么样的上级处事。