杰拉网咖

很好的面试体验，聊得东西大家都很心有灵犀，不会问一些HR问都问烦的问题，也不会出现你目前回答不上来的问题。

面试两轮：第一轮总部人事，第二轮区域经理（以后上级）1.人事整个面试过程在20分钟左右，问4-5个问题，比如：比如你分别接手新店或老店，两者运营的侧重点有没有不同等等，提前做好准备面试不会有太大问题。2.区域经理的面试就是随便聊聊，很轻松，主要看你沟通能力。

还行吧，问了一些个人简历，然后问了一下对网咖的看法与想法，不过待遇确实不是很好，工作也累时间长，要外派。