沈阳兴齐眼药股份有限公司

先是地区经理直面，大概了解情况，常见问题为什么跳槽之类的，主要问原公司完成率、以及和客户的交流方式。然后直接跟大区经理见面，更细化的问询业务内容，聊天过程轻松愉快，比较简单。

作为事务所年审期间实习生留用。面试大概分为三轮：1、初筛：年审成果物由各经理审核打分。2、考试：中级会计和行测，60分及格。3、合伙人面试：hr 及两位合伙人。面试问题1、年审负责科目及主要工作。2、针对工作提出问题。3、以往工作经历。4、家庭情况。5、期望薪资水平

面试感觉不错，还有最后一轮才能确定是否入职，时刻准备着。对于内资企业来说，待遇算很不错的了，一个月光补贴就将近2k，底薪需要评分最终给出，总之底薪加补贴不会差到哪。兴齐眼药在眼科产品里算比较有名的，他们现在都走学术推广模式，但是公司能给客户的资源很丰富，所以很希望自己能进，对公司未来也充满信心。