美好置业集团股份有限公司

中午1点半开始面试，第一轮群面团队合作完成一个任务，任务倒是不难。看得出来投资拓展的领导挺关注我。顺利通过。然后马上就终面。总监没有问太多问题，专业问题一个没问，比较看重简历上的内容、工作和处事的风格。大概了解了一下投资拓展就是负责前期拿地的，技术含量不高，更看重交际和信息搜集能力。当天晚上就说面试通过，第二天去跟HR聊待遇等等。这么着急给offer的公司是什么情况？ 第二天发现面试地点是借了猎聘的场地，招聘完了他们还要回去。第二天到了之后等了很久，一般让我等的公司都没太多好感，毕竟大家时间都宝贵，让人干等是啥情况。第一年是管培，工资比较低，第二年转正回深圳，市场水平的待遇。 赚钱主要靠年终奖，行情好年终奖比较可观。京基一百上班，在附近安排有住宿，这个福利还是不错的。可惜房地产这趟浑水我是不打算进去了。对房地产有兴趣的可以去试一试。

首先是群面，就是无领导小组讨论，题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门，然后共有十个部门竞争，最后由大家讨论出给哪几个部门，主要是大家的意见达成一致；过几天后通知复试，就是工程部的领导面试你，主要根据你的简历提问题，也会问问你对做这些项目的感受，问问你的家庭情况之类的，然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。

初面是群面，让抽一道题即兴演讲，包括热点问题和专业问题，然后就是单面，单面就问对房地产的一些看法等等，还有针对简历提问。