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深圳市福田区福田街道中心四路1号嘉里建设广场裙楼302、303室
Target's first store opened in Roseville, Minnesota, in 1962. Its on-trend merchandise at affordable prices launched a new era in discount retailing. This "T-1" store was easy to shop, attractive and always clean. It served as the prototype for every Target store opened since then, and it changed how consumers think about discount shopping. Today, we’re the second-largest discount retailer in the U.S.. We are a publicly-owned, U.S.-based company headquartered in Minneapolis, Minnesota. We employ 355,000 team members and operate 37 distribution facilities and 1,762 stores in 49 states. We’re focused on providing compelling reasons for our guests to shop at Target—by delivering exceptional value, a broad assortment of outstanding merchandise and a superior store experience. In addition, we continue to drive profitable performance through our thoughtful approach to managing inventory, expenses and capital investment. In 2011, we plan to open 21 new stores and remodel nearly 400 existing stores. We’re evolving our growth plans to include smaller stores in densely populated urban locations. We plan to open our first small-format stores, called CityTarget, in Seattle, Los Angeles, San Francisco and Chicago in 2012. In 2011, Target ranked number 33 on Fortune magazine’s list of the 500 largest U.S. corporations based on revenue. Target Sourcing Services (TSS) is a division of Target Corporation. TSS is one of the world's largest sourcing organizations with more than 1,100 team members working in 30 international offices. Our China offices are located in Shenzhen, Guangzhou, Dongguan, Shanghai, Qingdao and Tianjin. TSS is focused on sourcing competitively-priced, high-quality products on time to support profitable market share growth. Our team members work with client product managers and merchandisers in the U.S. and with manufactures and factories where our clients’ products are produced. Now we are looking for talent candidates to join our Fast Moving business and Fun& Friendly working environment. Address of South China Offices: 3/F., Kerry Plaza, Zhong Xin Si Road, Tutian CBD, Shenzhen Room 606, Block A, Hong Xi Center, Tiyu Road, Nancheng District, Dongguan Room 1302-1303, PingAn Building, Tiyu East Road, Tianhe District, Guangzhou
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公司信息
公司全称 |
太吉采购信息咨询(上海)有限公司深圳分公司 |
登记状态 |
存续 |
法定代表人 |
何承华 |
---|---|---|---|---|---|
企业类型 |
非公司台、港、澳投资企业分支机构 |
注册资本 |
- |
参保人数 |
117 |
成立日期 |
2010-11-02 |
所属行业 |
互联网 |
所属地区 |
深圳市 |
查看完整工商信息
公司实力
整体实力高于 19%的同行
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据
面试体验
采购主管
Felicity125
未通过
一面-人事主管电话初面,通话三十分钟左右。80%为英文交流,20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况,换工作的动机,目前的工作内容,以往遇到的挑战,对于采购的认知。二面-Line manager视频面试,时长四十分钟左右。80%为英文交流,20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度,问题侧重于采购策略认知(例如你用到的采购策略,并举例),供应链认知,个人价值认知(例如你能为公司带来什么样的价值?并举例)(你过往取得的成就,举例),创造与创新,人际沟通。应该是有五个大类的提问,感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的,每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过,HR通知是找到了更适合的候选人,竞争激烈,我这个职位简历投递有700多份,80%年龄30+,硕士投递有超20位,不是自己不够优秀只是不够老辣!(对了,HR和Line Manager都比较nice,就是面试问题不太好回答)
2 年前发布
物流专员
匿名用户
确定通过
太吉采购的面试主要分为几部分:筛选简历,HR 电话了解经历(有时候是英文),然后是物流经理面试。最后是物流总监面试。前面的两部分要自己准备,物流经理面试环节主要分为两部分:一部分就是自我介绍,相关经历的了解。然后是“宝洁八大问”形式的问答,一共有5个问题。之后的话会给你介绍一下部门的架构之类的。物流总监的面试一般是最后一面,主要的形式和前面差不多。最主要的是讲话条理要清晰,不要表现得很含糊,很不清楚的样子很重要。
2 年前发布
1
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