创维集团

一面：单面，两个面试官，一男一女，就着简历问了你一些问题，然后随便跟你聊聊天。 二面：结构化面试，三个面试官，中间那个好像是总公司的三把手，hr总经理，官最大，剩下两个是分公司的总经理，会对着你的简历先让你自我介绍，然后对着简历和他们自己的问题随意问下，比如，让你留在合肥你愿不愿，你生活费的安排，很随意的。 三面：就是最好玩的面试。自由组成小组，然后按照ppt的规则做游戏，比如看那个小组收集的卡多，哪个纽扣多，等等，然后还有派代便上去演讲总结。每个小组要选出一个组长还要有口号之类的，和syb差不多。最后玩完之后就是当场出结果。

一位面试官，每两个轮流对简历进行提问，第三个人在旁边写小作文，题目是五年后的我。主要针对你的教育背景、实习经历、对创维的了解、家庭情况等提问，有个小伙伴是南洋理工的，就让他英文介绍自己的学校，还会问你的班级就业情况，毕业论文内容等。面试不难，但是不知道为啥没过。

首先是简单的自我介绍。因为我的专业跟专利工程师有差距，所以问为什么选择这个职位。后来根据简历上的内容问了一些研究方向的问题。 面试官人比较好，为了让我了解职位信息，给我详细介绍了职位所需的知识、工作内容、职业发展等问题。整个过程聊地比较融洽，谈了四十分钟左右。但是最后谈籍贯和工作地点的时候我有点犹豫，而且他们只招一个人，面试官应该考虑到这个问题了，后续就没有后续了。