对点咨询

好几轮面试结束时双手合十，我们的生活方式，我们的生活方式，我们的心里只有我一个人在一起了。我的生活费了我一个人在家好无聊哦？我们的心里都是在我们的心里只有你。

第一轮群面，10人无领导小组，两个面试官全程观察。考察领导力和临场应变能力。第二轮单独面试，我的是杭州某业务的领导单独面试。面试从自我介绍开始，面试过程中会给一些压力，应该有压力测试。如果过第二轮，第三轮是合伙人面试。（这一轮没有经历过）

面我的人是杭州负责房地产小组的leader，自我介绍完后说觉得我看起来并不开朗，因为开朗的人面试不会紧张？我说正常人面试都会有点紧张，如果现在我们在吃饭聊天我就不会紧张了。后面开始职业劝退，问我高中是不是省重点，说我对行业了解过于美好，说我求职意向并不强，说招聘跟猎头完全不一样，觉得我抗压能力不够。问我觉得做猎头需要怎样的一个资质，我说了维护候选人关系，深入了解专业，获得行业标杆公司的管理层list。 整个面试过程中我很被动，没有展示出自己的优点。不过他有一句话说的挺对的，毕业第一份工作会影响以后，还告诉我他们通常加班到九点钟。怎么说呢，猎头公司的面试不会引导你展示更多自己，而是选择展示这个行业最艰苦的一面看你会不会犹豫，抗压性够不够。但我想用之前实习经验展示自己的能力的时候，他嘲讽的笑了说招的行业又不一样。然后告诉我他们会招大量实习生来降低支出，转正几率是1：10。我问他为什么不按照实习生的标准招我进来呢？他说，培训浪费时间。说话直白又伤人。