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逻辑题，人员面试，主管面试。考了很多逻辑题。公司对逻辑思维看来要求比较高。人事主管很专业耐心，印象不错。

过五关斩六将，好不容易到CEO面试。结果failed.总体来说，公司高层不靠谱。技术人员技术不好。还以这个面试的名义请教了我很多技术上的难点。纯属娱乐尊重面试的人。

初试十道思维逻辑题和工程师技术面，这个是能力，没啥好说的，你有就有，没有也骗不了人，专业技能上，这个公司面的比较详细。二面是总监面，两道情景问题题，考察两部分能力，一，答案的合理性。二，是否符合总监的理想答案。情景问题本就没有固定答案，所以总监考察的更多的是你对他问题的理解能力，对他想要获得的答案的需求分析能力。