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人资专员初面，财务主管二面加笔试，财务总监三面笔试题目不难，有主观题，主要看你自己对于成本管理的想法领导看重精气神，说话要有底气，表达清晰，要表现出奋斗精神。

流程：1、人力经理面试2、用人部门面试一、人力经理面试主要围绕工作经历、个人基本情况、行业了解层度 二、用人部门主要还是谈工作经历以及行业情况，需驻外。

初试是人资，复试是物流运营经理面试，中间问了很多非物流问题，同时也加入很多物流问题，之前的准备还是没白准备。