苏州银行

当时毕业的时候（2012年），面试苏州银行，印象中有一轮笔试、两轮面试，笔试考了一些经济学知识以及智商题，第一轮面试是人力资源公司组织的，无领导小组面试，第二轮就是苏州银行工作人员面试，问一些日常问题，本人是北京211大学毕业，比较顺利通过了面试。后来员工培训时，发现有部分同事专科学历，很多人学历很普通，才发现里面水分很大。

一面：12人一组3个面试官，3步流程简单的自我介绍（精简表达，不能紧张）—给一个命题自由发挥论述（随意论述语言组织要强一点）—3人一组给一个命题做一个营销方案（必须要参与到小组讨论中，最后谁来发言无所谓，考验团队协作和贡献力）；笔试：一面通过马上会宣布结果大概12进4这样，笔试就是一般行测60分钟，算术题和逻辑题，对于刚毕业的学生或许容易一点，对于毕业很久的人来说稍微有点难度；二面：参加笔试的都参加了二面，1人对3个面试官，主要是详细介绍一下自己，包括学习工作经历等，属于交流形式的面试，交谈中三位考官会随机提问，不要紧张认真回答交流即可。二面结束就是回家等消息了。笔者因为参与过很多面试，总的来说整个流程相对轻松比较容易，不要紧张是关键，阐述要精简干练！希望此面经可以为以后来面试的提供一点宝贵的意见吧！

通过网络申请，我获得了面试机会。面试时是群面，分为三个步骤：自我介绍、简单问题回答、无领导小组讨论；面试后我并没有被录取，我感觉原因是无领导小组讨论时没有其他被录取同学那么能掌控整个局面。