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薪资福利岗招聘

2024-07-29 22:00:00更新

薪资福利岗招聘趋势

同比上月,职位数量
+0.38%

薪资福利岗招聘排名

01
北京
2317个职位
02
上海
2181个职位
03
深圳
1529个职位
04
广州
1124个职位
05
杭州
1116个职位
06
长沙
585个职位
07
宁波
573个职位
08
苏州
561个职位
09
东莞
490个职位
10
南昌
482个职位
01
香港
¥ 32200
02
杭州
¥ 18513
03
上海
¥ 18425
04
北京
¥ 17982
05
深圳
¥ 17503
06
广州
¥ 16100
07
泰州
¥ 15095
08
武汉
¥ 14541
09
琼海
¥ 13000
10
赣州
¥ 12973

薪资福利岗招怎样的人

薪资福利岗学历分布

数据详情
该职位招聘本科学历占60.93%
该职位招聘大专学历占28.69%
该职位招聘不限学历占6.86%
该职位招聘硕士学历占1.65%
该职位招聘中专/中技学历占0.88%
该职位招聘高中学历占0.85%
该职位招聘初中及以下学历占0.11%
该职位招聘博士学历占0.01%

薪资福利岗经验分布

数据详情
该职位招聘1-3年经验占28.5%
该职位招聘3-5年经验占26.95%
该职位招聘5-10年经验占22.55%
该职位招聘不限经验占15.0%
该职位招聘1年以内经验占3.6%
该职位招聘10年以上经验占2.49%
该职位招聘在校/应届经验占0.91%

薪资福利岗正在招聘

  • 4-6K·13薪
    1-3年
    本科
    益丰大药房
    医疗健康
    10000人以上
    已上市
    擅长数据分析|薪资核算
    通讯补贴,定期体检,节日福利,带薪年假,加班补助,补充医疗保险,股票期权,五险一金,年终奖,餐补
  • 25-40K·14薪
    5-10年
    本科
    去哪儿网
    互联网
    1000-9999人
    不需要融资
    人力成本分析监控|激励体系设计优化|绩效考核管理
    带薪年假,交通补助,员工旅游,节日福利,年终奖,定期体检,五险一金
  • 4-5K
    5-10年
    本科
    振东制药
    医疗健康
    1000-9999人
    已上市
    1000人以上
    股票期权,节日福利,加班补助,包吃,带薪年假,零食下午茶,通讯补贴,定期体检,年终奖,交通补助
  • 20-40K·15薪
    3-5年
    本科
    九牧王
    生活服务(O2O)
    1000-9999人
    已上市
    绩效考核管理
    五险一金,节日福利,免费班车,年终奖,餐补,带薪年假,定期体检
  • 6-8K
    3-5年
    本科
    辣妹子食品
    食品/饮料/烟酒
    1000-9999人
    不需要融资
    人力资源管理师持证
    领导nice,全勤奖,五险一金,员工内购福利,通讯补贴
  • 4-8K
    1-3年
    本科
    西部矿业
    采掘/冶炼
    1000-9999人
    已上市
    擅长数据分析
  • 6-10K
    1-3年
    大专
    赢合科技
    自动化设备
    1000-9999人
    已上市
    绩效档案管理|绩效考核实施|绩效辅导|人力资源/管理类专业|3年以上绩效管理经验
    包住,五险一金,节日福利,餐补,学历提升,带薪年假
  • 15-20K
    3-5年
    本科
    粉笔
    移动互联网
    1000-9999人
    已上市
    1000人以上|擅长数据分析|熟练使用Excel|具备相关财务知识|薪资核算|人力成本分析监控
    五险一金,补充医疗保险,意外险,年终奖,带薪年假,免费班车,节日福利
  • 5-10K
    1-3年
    本科
    华正东方
    计算机软件
    500-999人
    不需要融资
    擅长数据分析|熟练使用Excel|人力成本分析监控|绩效考核管理|薪资核算|101-499人
  • 5-8K
    1-3年
    本科
    中升集团
    汽车经销商
    10000人以上
    已上市
    1000人以上|擅长数据分析|熟练使用Excel|五险一金|绩效薪酬|数据分析
    五险一金,节日福利,年终奖,生日福利,带薪年假
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同比上月,职位数量
持平
说明:薪资福利岗招聘数据根据企业公开发布的招聘信息统计分析得出。薪资福利岗招聘情况受市场经济、公司经营等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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