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人资职员招聘

2024-08-20 12:00:00更新

人资职员招聘趋势

同比上月,职位数量
+0.14%

人资职员招聘排名

01
苏州
14084个职位
02
合肥
11991个职位
03
北京
11967个职位
04
成都
11817个职位
05
重庆
9661个职位
06
沈阳
9018个职位
07
长沙
8595个职位
08
上海
8407个职位
09
深圳
7805个职位
10
广州
7753个职位
01
临高
¥ 15375
02
香港
¥ 14786
03
澄迈
¥ 11071
04
琼海
¥ 8528
05
文昌
¥ 8105
06
白山
¥ 8000
07
上海
¥ 7634
08
广州
¥ 7301
10
杭州
¥ 7202

人资职员招怎样的人

人资职员学历分布

数据详情
该职位招聘大专学历占42.3%
该职位招聘不限学历占31.33%
该职位招聘本科学历占14.72%
该职位招聘高中学历占5.57%
该职位招聘中专/中技学历占5.03%
该职位招聘初中及以下学历占0.9%
该职位招聘硕士学历占0.14%
该职位招聘博士学历占0.01%

人资职员经验分布

数据详情
该职位招聘不限经验占46.82%
该职位招聘1-3年经验占30.78%
该职位招聘1年以内经验占13.77%
该职位招聘3-5年经验占4.55%
该职位招聘在校/应届经验占3.58%
该职位招聘5-10年经验占0.46%
该职位招聘10年以上经验占0.03%

人资职员正在招聘

  • 4-6K
    不限
    中专/中技
    湖墅第一营业部
    保险
    10000人以上
    已上市
    招聘与配置|人事档案管理|考勤管理|可兼职
    游山玩水,双休,免费商业保险,工作环境好,生日福利,晋升空间大,零食下午茶,周末双休,周未双休,员工旅游
  • 4-6K
    1-3年
    本科
    山东恒信高科能源
    化工
    1000-9999人
    不需要融资
    招聘配置|培训开发|员工关系|薪酬福利|绩效管理|人力资源规划|企业文化|组织发展
  • 150-200元/天
    在校/应届
    本科
    货拉拉科技
    互联网
    10000人以上
    D轮及以上
    招聘与配置
    员工旅游,零食下午茶,年终奖,带薪年假,节日福利,定期拓展,交通补助,五险一金
  • 4-6K
    1-3年
    大专
    宁德屹丰
    汽车零部件
    1000-9999人
    不需要融资
    招聘与配置|薪资核算|五险一金及其他福利管理
    带薪年假,全勤奖,五险一金,包吃
  • 2-3K
    3-5年
    大专
    铭政通(北京)
    咨询
    1000-9999人
    不需要融资
    培训实施|招聘与配置|人力/财务/行政/法务
  • 3-4K
    不限
    大专
    河南晒米科技
    咨询
    1000-9999人
    不需要融资
    人力/财务/行政/法务
    年终奖,提供住宿,节日福利,五险,员工旅游
  • 4-6K
    不限
    本科
    益海嘉里集团东区
    食品/饮料/烟酒
    500-999人
    不需要融资
    员工关系|办公设备|绩效管理|HRBP|人力资源规划|组织发展
    意外险,五险一金,生日福利,带薪年假,包吃,包住,免费班车,定期体检,有无线网,宿舍有空调
  • 120-150元/天
    在校/应届
    本科
    逸仙电商
    电子商务
    1000-9999人
    已上市
    招聘与配置
    生日福利,带薪年假,免费班车,包吃,年底双薪,月度绩效奖金,五险一金,全勤奖,零食下午茶,员工旅游
  • 120-200元/天
    在校/应届
    硕士
    中科星图
    计算机软件
    1000-9999人
    已上市
    培训实施|招聘与配置|薪资核算
    餐补,交通补助,员工旅游,节日福利,住房补贴,年终奖,补充医疗保险,定期体检,五险一金,带薪年假
  • 5-10K
    1-3年
    本科
    袁州牧原
    其他行业
    10000人以上
    D轮及以上
    招聘与配置|人力资源管理|培训与开发|绩效管理|组织发展|人力资源服务
    节日福利,带薪年假,补充医疗保险,五险一金
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同比上月,职位数量
持平
说明:人资职员招聘数据根据企业公开发布的招聘信息统计分析得出。人资职员招聘情况受市场经济、公司经营等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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