采购员面试概况
基于用户贡献的13条采购员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
天津
笔试
清空已选条件
日新面试，基础采购知识重要。
匿名用户
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先笔试基本采购内容及英语问题，然后英语进行自我介绍，就采购基础知识进行沟通，提供一些问题的解决方案。
天津大众变速采购部实习面试经验
匿名用户
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1.电话面试，测试英语口语。稍微准备一下自我介绍，和对公司的了解就没问题了。 2 大概以后会通知现场面试，一个德国人，一个中国人事主管。 主要是德国人问问题。很简单，不用准备太多套话，他们人很好，实习生短缺。 主要问题你来这里的理由， 电脑办公软件怎么样， 自己有啥优点等问题。...查看更多
2 年前发布
1
初面二面终面两天就全部完成
匿名用户
未通过
初面是群面只有6分钟讨论，是我见过最短的群面，但我们组整体和和谐，所以通过的人很多8个人过了5个人，之后紧跟着是群体单面，问了一些问题，都让过了做英语测评和心理测试，第二天进行终面，然而采购岗位要男生，所以基本上女生都没过第一句话居然问我们你们女生还报采购岗位，无语了就想说女生怎么了，女生就不能做采购么，谁说男生能做的女生就不能做呢。一直很喜欢海南航通，但这次面试经历让我对海航很失望，明显的性别歧视以及不精准的管理，感觉非常失望。但市场岗位也有女生通过了，不过大部分女生都没通过，所以如果你是女生还是谨慎考虑这个公司...查看更多
采购担当-天津-战略采购部面试
匿名用户
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第一轮是人事的科长，和将要入职的部门科长 问了一下你对公司的了解，采购的理解，性格是什么样的人，要是采购给你回扣你要不要。 二轮面试是韩国部长面的 他会中文 所以你不会韩语没事 基本也是和第一轮差不多的几个问题 另外还做了一下性格问卷测试，测你的抗压能力。
天津一汽丰田面试经验。
匿名用户
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先是网投简历，然后进行笔试，笔试就是行测题+一些公司信息什么的，提前准备就行；然后是一面，简单自我介绍（日语或英语），面试官会问几个简单问题，别结巴就行；二面是岛天津公司面，部门领导会亲自来，也是考察口语及个人能力。
一面不难，等待结果，不要紧张。
匿名用户
感觉靠谱
通知下午一点面试，首先有一个小时时间进行笔试，主要是日语测试和岗位测试，然后由人事部门面试，不需要紧张，简单聊天即可。
2 年前发布
1
采购老板需要什么样的人。
匿名用户
感觉靠谱
面试，给你一份性格测试表格，查询你的性格，然后决定合不合适，也不是说不准，但是采购部工作本身辛苦，公司里的人测出来的人虽说对工作负责，但都是爱打小报告，对你胡乱猜测推行有罪论，没事儿能找点事儿，捕风捉影，好像生活在监狱，而且鼓励工作狂，不是工作狂不要去，另外由于有罪论随时面临被解雇，随时扣钱，直属上司一句话就能定你生死。...查看更多
泰坤（中国）采购面试经历。
匿名用户
未通过
面试官态度很和蔼，面试分笔试、一面、英语口语测试和二面这些流程，因为流程复杂所以感觉还是有难度，待遇不错。
2 年前发布
1
流程比较繁琐，时间比较长。
匿名用户
感觉靠谱
一面时间比较长，上来先做卷子，逻辑和英语测试，英语是阅读理解和完型天空。 逻辑是图标。 做题用了一个半小时。
很无语的hr
匿名用户
未通过
没有投名创优品，我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约，真服了她，说领导周一只有早上有空，能不能过来面试，面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声，我才不会去面试浪费感情，去到面试现场，hr跟我面试，讲了一些前公司经历，部门架构分工之类，我寻思着你关注这些点有意义吗？难道你还想进我前公司？问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错，开始谈薪，说买手一般新员工入职都要从助理开始做起，也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力，我说读写没问题，口语偏差，于是她过去问用人部门，用人部门说不要，要口语好的，因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了，既然你对口语有要求，那么你在邀约邮件的时候就要写清楚，都不写清楚工作职责和内容，来了之后不尊重别人。工作人员一生黑，拜拜呵呵。 ...查看更多
2 年前发布
3
【买手】面试分享
匿名用户
感觉靠谱
我是到名创优品应聘的买手助理。 首先是HR面试，了解基本之后感觉ok会让经理来2面。 （插个话：毕业之前去过miniso面试买手岗位（实习生）但当时的面试感觉非常糟糕，跟网上描述的不尊重应聘者一毛一样。） 这次（第二次去面试）感觉还可以，面试官们都挺尊重人的。首先HR会问你一些基础问题，但是印象最深刻就是：接不接受加班.......这个岗位大部分人都是加班到7-8点才下班的，也没有加班费.... 第二轮经理面试谈了很久，感觉谈了半小时。问的问题很细，也会出一些情景模拟题，看我怎么解决；也询问我对miniso现有产品有什么看法；最后也会问现在的潮流元素等问题。反正都问得非常详细。 面试结束一个小时左后HR通知面试通过，然后还有第三轮面试！！是面的副总裁... 面试总体体验： 1.miniso 的确是个大平台，办公楼也在和业广场里。办公室环境还是可以的，但是每位员工间隔很近，看上去坐得很拥挤... 2.面试官还是蛮和蔼的，这次没有出现网上说的不尊重人，感觉这些都是看运气的。 3.进去面试HR就问能否接受加班，所以侧面可以折射，加班是常态，看看个人能否接受了。4.感觉自己岗位申请错了，买手助理可能更多是偏向于文字，表格整理工作... 希望以上可以对大家有帮助！...查看更多
等待终面
匿名用户
确定通过
面试感觉良好！HR专业！面试通知在23F但是说装修还是什么原因被带去了写字楼面试，买手面试的人一共10个左右，面试官是2个小姐姐，其中有一个好像是才毕业还是怎么的全程不说话，另一个小姐姐首先给我们道歉说教室紧张让大家楼上楼下折腾，态度很好，然后就一一自我介绍，问了我们关于校园、教育经历，很细心的讲解了岗位的内容，逐一问大家问题后记录在简历上，给我们普及赛格和SKP奢侈品店的区别，也问了我们一些比较专业的问题，有的同学答的很好，遇到不太清楚不了解的HR会委婉的提示，面试最后给我们讲解流程，当天给我通知我通过啦！最重要最重要的是：布置的作业，一周时间完成后，给我打电话，把我吓的以为没有选上，小姐姐说来公司面对面讲解作业，哇哈哈哈哈，说我做的比较好，等待优化作业后的终面。总之，不管选没选上，我觉得这次面试感觉非常好，本身没什么社会经验的我，面试本来是比较害怕的，但是赛格的HR年轻专业，我觉得吧这次面试起码体验感很好，哈哈哈，还希望能顺利通过.. ...查看更多
买手面试很好，共4轮面试
匿名用户
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一面 电话初面。HR会让你阐述自己的工作经验，基本问题也是围绕简历上，比较好解答。合计28分钟。同上，问的问题也基本是这些，包括跨境做的内容是什么，业务，供应商管理等。合计30分钟。负责对接的hr，包括前面两轮交流都是来源上海的人事。通知我面试两轮通过，面试官表示对我很满意。开始三面，视屏进行，聊到薪酬福利这块，以及加入拼多多原因等。前后差不多50分钟。面试完还有测评都需要做，围绕心理测试，职业人格测试等。我按照自己的现状选择了一些答案，包括有些选项必须要填虽然不符合也得硬着头皮选择。整个流程下来体验都还算不错，包括和面试官的互动，负责对接的hr也反馈面试认可度是挺高的，原本以为是可以90%收到offer，但过了几天通知没有通过测试，测评以及面试通过了，才能算是应聘成功。后面我了解到其他跨境同行也有精心准备面试，结果也是各种理由不通过，项目才刚成立没多久，很难让人不怀疑利用高薪去套整个珠三角的跨境信息，另外对于希音的应聘者，他们特别感兴趣。用这样的方式去做调研，当然也不排除确实有真正去招聘资深买手。最后还了解到有3个朋友去面试（希音背景），测评不合格一两次，hr还让他们测试多次… 综上，不能不更怀疑这段时间的动机。真心想加入拼多多不容易，大家面试自行甄别...查看更多
买手面试很好，共2轮面试
猪猪
感觉没戏
不缺人，不是真的招聘，是为了开展新项目做市场调研和套经验，甚至都不是专业hr 在跟面试者沟通，我都表明我不考虑上海的工作还硬要我简历，然后自称hr 的人跟我电话沟通过程中特别不专业，一门三不知，完全不介绍项目和公司，只挖面试者的，我和我同事轮流被他们套了一圈，然后他们改变了策略，防止面试者看到工作地点就拒绝他们的套路，把岗位工作地点换成了广州，同一岗位每个hr 挂出来的工作地点都不同，一会海珠区，一会番禺区，一会天河区，请问你们公司是在广州每个区都有分公司啊，不是那就是骗人啊，要开展新项目做调研也不是这么做法啊，想要行业信息你就付费调研，多参加行业展会啊或者找咨询公司解决啊干嘛这些纷纷坑打工人。...查看更多
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