采购员面试概况
基于用户贡献的14条采购员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
苏州
总监/老板面试
清空已选条件
嘉达园林采购经历分享。
匿名用户
感觉靠谱
苏州总共有两个厂区，都在苏州，员工主要集中在新厂区，因为是做园林工具的喷雾器，注塑的，味道比较大，面试时老板来面试的，问了几个采购的问题，工资不是很高，上六休一，完后等通知。
面试没问我太多问题，有点慌。
匿名用户
感觉没戏
面试的是苏州地区的采购物流专员，我本身也不是这个专业的。通知是上午十一点去面试的。到了之后签到整理面试材料，然后进到大厅里面等了很久，据说是人力总监问的很细致。 终于等到我们面试了，是一组2对4的形式，首先4个人自我介绍，面试官也不怎么看你，就在那看简历。我是最后自我介绍的，说完就问了一个问题，为什么选择报苏州的。之后就再也没有问我问题了，一直问其他三个投技术岗位的问题，最后问我们有什么问题，我就问了一个进入公司后是怎么规划我们的职业生涯，然后就结束了，现在也不知道究竟怎么样？还有两天通知结果。 ...查看更多
过程出乎意料的简单，程序很繁琐。
匿名用户
确定通过
首先是做机试 ，题目很大众，还有excel 测试。 后来老板约谈。 也只是闲聊， 然后就是等通知， 两天后去了，就是要马上到岗，天天加班。
苏州易德龙科技股份有限公司采购员面经。
匿名用户
未通过
1.笔试：比A4纸大的正反面的图形推测。 2.HR初面：围绕工作经历，考察你对采购岗位的意向有多大。 3.采购总监终面：问问题比较少，主要是向你介绍采购的两个发展方向：buyer/sourcing，问你的发展意向，中间会有英文考查。
采购流动性大，公司迫切需要人才。
匿名用户
确定通过
并没有投递这家公司，因为距离比较远，HR打电话来说因为有班车所以去面试了。先是拿了几张测试题，都是些行测的题目，有一些我不是很确定，就蒙了几个答案。但是并没有人告知你的分数多少，我问过面试官，他不说。然后招聘专员简单聊几句，就是采购主管面试，主管问的比较详细，之前的工作，甚至问我的薪资要求，然后HR面试，HR问的都是些个人相关的问题，更关注你在公司能够留多久。接下来部门总监，总监问你的职业规划，问能不能承受高压力（这点很多人都问，我一开始并没有觉得多么的吓人，但是事实是每天加班，每天加班，这点来面试的人想清楚）然后是总经理。总经理只是随便问问，基本上总监过了总经理不会有意见。然后就是招聘专员谈工资相关的事情。面试进行的时间不长，但是每个人都很忙，所以中间等面试官的时间比较长。...查看更多
2 年前发布
3
苏州诚品书店采购应聘一轮与二轮。
匿名用户
确定通过
去面试时，先填写了一些基本资料，然后每5个人一组开始群面，面试官有5个，应聘者5个。面试官由人资与各总监组成，不断随机提问，会问你是否经常看书，选一本你喜欢的书做一个简单的介绍，我当时没有任何准备，语言组织自认为不好，但是还是接到了第二轮面试的邀请。二轮面试是一对一总监面试，去了先做了一份英文试题，因为我面试的是外籍书籍采购，主要考英文水平，然后等待是否可以进入总监面试，总监面试时会问你对这份工作的想法等等。总体的面试过程还是很开心，觉得公司人都不错。...查看更多
两轮面试。
匿名用户
确定通过
两轮面试。先填资料，然后主管和经理面一下，然后总监面一下。总体来说就瞎聊聊，ems行业就这么点事。
面试一次成功， 难度不大。
匿名用户
确定通过
先是HR打电话询问了一下基本信息， 然后约了时间去公司。是直接老板和大老板一起面试，先是让我用英文作自我介绍，然后问了之前的工作经历，对天弘的了解。整个过程半个小时吧， 难度不大。
2 年前发布
1
先是性格测试～
匿名用户
未通过
先是性格测试～接着是39道图形逻辑题～接着主管面试～问题很难回答～最后总经理英文面试～问题不难～不过没面上～
2 年前发布
6
面试环节挺繁琐的，要过好几关。
匿名用户
确定通过
首先是人事电话通知面试，面试时间改了好多。面试时，先是做一张关于自己职业生涯规划的试卷，然后是主管面试，主要是询问一些之前工作单位的事，和工作经验方面的，然后回去等通知，我第一次面试就花了大概3个小时，在家等了大概有半个月吧，通知复试，因为当时自己有事，所以请假没去。最后又是等了有1个多月，终极面试，面试人的来头挺大，是董事长，总经理和人力资源总监，也是聊天式的询问一下自己的职业生涯规划及对在本公司工作的畅想。...查看更多
2 年前发布
31
3轮面试，主要看中经历。
匿名用户
感觉靠谱
毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。） 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。 ...查看更多
面试体验非常非常差
匿名用户
确定通过
面试体验非常非常差，hr刨根问底的询问，自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因，我回答节省供应商成本以及人工成本，同时上海工厂是租赁地皮，外地工厂是购入地皮，结果hr问那为什么选择外地a，不选择外地b，我说这也是老板们综合考虑的结果，hr问那具体是哪个老板这么考虑的，其他老板什么意见？抱歉，我只是个小喽喽，公司股东大会不会邀请我参加。 之后的问题也一样，为什么为什么为什么为什么一直问，而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班，四点下班。这位hr，麻烦能不能有点专业素养？另外吐槽下，这里标榜工作需要英语，然而面试的人的英语实在太差，希望面试者可以提高下英语水平，很容易被候选人吊打。 ...查看更多
2 年前发布
1
面试：采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
nanjingwh
感觉靠谱
一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！...查看更多
无与伦比的公司，极其低下的效率。
匿名用户
未通过
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试，时间长达一个月带10天，每次都是时间间隔很长，HR即使已经知道结果也会拖着你，当做备胎，一直告知你结果还没出来之类的托辞，在最后一轮面试过后10个工作日，还在以肺炎为理由拖候选人，这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何，以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的，建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
采购总监面试不好，共3轮面试
qian
暂无结果
简单记录下面试过程疫情期间，接到面试电话，问第一轮能否视频面试，因为对公司还不了解，对方执意要求线下面试，还说总共三轮，要是OK，直接前两轮一起面，最后一面视频。去了公司，地方不是很好找，没有企业的招牌，说是另外一家电商平台，也是老板的公司，一起运营。做了题，填了资料，面试聊了很多，回答了蛮多问题，hr表示满意，后面让我回来等消息，我提出能否第二轮一起，来之前就问过，hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通，说下周通知我，可以线上面。之后就没消息了，我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉，完全不为面试人考虑，明明可以视频面试一定要去线下，不尊重求职人员。...查看更多
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