采购员面试概况
基于用户贡献的1条采购员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
代傲电子控制(南京)有限公司
视频面试
清空已选条件
高级战略采购三面过程。
匿名用户
未通过
这个职位是猎头介绍的，一开始在电话里和猎头聊了聊，中英文对话，猎头觉得我条件合适，就推荐给了代傲的HR, 这相当于第一轮面试；然后就等HR 通知猎头具体的面试时间，大概过了十天确定了面试时间，那天准时到了公司，按流程填写了资料，还做了英文测试，然后进入了一间会议室，参加面试的是HR 和采购部总监，面试期间一直是总监在问问题，一个接一个，都是和采购相关的专业性问题，大概持续了有40分钟，快结束时HR 问了几个小问题，然后面试结束，告知回去等通知。大概过了几天，猎头通知说面试通过，会安排下一轮老外面试，时间待定，然后就回去等啊等，期间猎头打过几次电话，说老外很忙，时间一直没有确定，有消息会第一时间通知我，让我不要着急。终于，等了有二十多天，敲定了时间，但是那天到时发现是视频面试，老外不在南京工厂。好吧，面试开始后，老外翻开一大张准备好的纸张，上面写了很多问题，这阵势有点吓到我了，之前料想老外面试只是问些常规性的问题，哪知道那天问了非常多很棘手，甚至我自己以前没有碰到过的问题，问你的解决方案。所以，尽管自己认为英文水平还不错的我，那天发挥很不理想，一方面是自己的水平确实还没有达到老外要求的level，另一方面是自己准备不够充分，估算错误。好吧，这一轮面试就这么落下帷幕了~...查看更多
面试过程很简单
匿名用户
未通过
面试过程很简单，提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr，然后现场不用填表格了，面试了大概一个小时，主要还是围绕你以往的采购经历，面试下来感觉还行，因为之前的经验和这家现在工作情况差不多，只不过上一份工作行业不同，但面试完后最终还是没下文了，51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人，也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多
2 年前发布
3
老板格局大，发展空间大。
匿名用户
感觉靠谱
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
【采购主管】面经分享
Felicity125
未通过
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
采购主管面试很好，共3轮面试
ing_
暂无结果
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
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确定通过
感觉没戏
