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产品经理面试概况

基于用户贡献的11条产品经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
67.0%
内部推荐
22.0%
社会招聘
11.0%

产品经理面试经验

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面试难度
面试感受
面试:产品经理。细节还是很不错的,没啥难度,感觉没戏。
马路上传真机学徒工
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
4轮面试,两轮业务部门面,一轮HR面,一轮终面;前两轮主要问过往项目经历和一些产品想法;HR面偏向于考察稳定性、人品等方面,终面就比较随意了,也是就过往经历问了一下。
2023-11-14发布
面试:产品管培生 群面刷人比较多
看准85060
面试了职位:产品经理
未通过未通过
笔试 行测题 时间长 难度不大大概有六个人 给一个产品题 思考十分钟 轮流汇报+相互提问一面结束后 告知通过 当天留作业(将产品题的方案细化 做PPT) 第二天二面汇报两个人 就同一个题目进行汇报 十分钟 两人相互提问+HR提问
2022-10-10发布
一个经过四轮面试的苦逼少年
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
3月28日腾讯内推截止,本来有同学在腾讯可以内推的,但是估计自己的简历筛选都没有过,连一个内推的面试都没有。这样的话只能安安静静的按照春招的流程来了。 4月3日笔试,不得不吐槽,虽然腾讯公司用C++比较多,但是也招Java岗啊,我投的Java后台开发,可是笔试中的30道选择题竟然绝大多都是关于C++的,只有一两道关于Java的,而且题目还特长!还好开学的时候啃了一本《C++面向对象高效编程》,大学前三年也一直使用C++编程,对C++还有一些了解。没想到笔试竟然过了。 4月11晚上八点多给了通知,让13号上午去面试。终于松了一口气,本以为自己的笔试都没有过呢。 4月13日:一面我是上午10点半面试的,面试官很好,首先是自我介绍,两分钟的时间。下面是具体的问题:知道跳表么?答曰知道。好,把跳表写在这张纸上。呃,我只知道跳表是什么,不会写,orz。然后这个问题就过去了。介绍自己的项目。手写代码,判断两个树时候相同(结构相同,内容相同)。很简单,两分钟之内就写完了,这个问题也过去了。看我的简历。你以前一直使用C++啊,为什么后来转Java了?答曰Java是自学的,后来越学越感兴趣,就继续深入下去了。问那既然C++用了那么久你怎么写的是了解呢?答曰相比于Java,对C++了解的程度不如Java。那你再写个代码吧,实现冒泡排序。很简单,两分钟内写完了。面试官很细心,自己手动按照我的代码走了一遍,确定没问题了才继续。知道cookie和session的区别吗?你都知道哪些设计模式?估计面试官是比较熟悉C++,而对Java不太了解,就没什么问题了。面试官说,现在还有点时间,我们再说说别的吧。你读过什么书吗?阅读过什么源码吗?接下来的半个小时我和面试官一直在讨论关于Disruptor的问题。这样一面就结束了,一共52分钟。 之后面试官就问了一些实习时间,和我有什么问题吗。关于我问的问题以及面试官的回答会在后面介绍。感觉一面还是很简单的,没有没答出来的问题。 4月15日:二面一面结束后直到晚上9点多微信的状态才由初试变为复试。并在第二天的上午通知15号上午进行二面。下面是主要的问题:自我介绍。介绍项目。boot loader知道么。画出进程的状态转换图。进程间通信的方式。内核态和用户态的区别,为什么要这样划分,如果不这样划分你觉得理由是什么。说说你知道的几种设计模式。问了一个实际的问题,现在有1000万张像素个数相同的图片,要么是白色要么是黑色,其中白色图片很少,找出所有的白色图片。好像就这么多问题,感觉也不是很难,只有boot loader那个真的不知道。之后和面试官就像聊天似的聊了起来,比如高考多少分啊,家是哪里的之类的。二面一共40多分钟,然后面试官说你先到楼下签到的地方等一下。我也不知道要干嘛,就去楼下等着了。 4月15日:HR面等了将近一个小时,就来了个通知,要我去面试,原来状态已经变成HR面了。就这样莫名其妙的通过了二面。HR并不是漂亮小姐姐,而是一个男生。问的问题也都是生活中的问题,这里就不细说了。不过有个问题我觉得还挺难回答的,就是你对于BAT这三家公司怎么看。之前没有想过这个问题,就对三家公司都夸了一遍。当然,重点要突出腾讯的好。HR面试之后直到第二天状态才变成“你已完成所有的面试”。放下心了。 之后就是漫长的等待,每天都会好几次查看微信的状态,也会刷牛客网的讨论区,看看有么有什么新进展。 直到4月27号,别的部门比如SNG和TEG等都发offer了,我的OMG才发了一条短信,说我已经进入offer池,会在五一假期前后给最终的结果,感觉像是进了备胎池。第二天(28号)陆陆续续的收到了offer,而我竟然错过了下午的HR的电话!气!第三天(29号)上课,课上收到了HR的电话,直接冲出去了,说我通过了所有的面试。终于收到了offer。就这样,我的春招结束了。其实还没有,但是既然有了腾讯,别的就无所谓了。那么接下来就做一下总结吧。 1项目没有你想的那么重要简历上最好不超过一页,这样算来其实能写上的项目没有很多,也就两三个。但是没有必要写太多。我有个同学为了让简历好看一些,写了从大二实习到课程作业到毕设的一共四个项目,涉及到病毒分析、Android开发和Web开发的方方面面,这样给人的一个感觉就是没有专一。一次面试的时候面试官就说,看了项目经历感觉你没有找到自己的方向。所以第一个要注意的问题就是,简历上所写的项目经历最好是同一个技术路线上的。二面的时候,面试官问我有什么问题,我问的是,作为一个学生如何在学习和项目之间找个平衡。面试官说不需要平衡,作为学生你们只需要好好学习就成,项目经历将来工作了有很多机会让你们接触。所以,第一个感觉就是,好好学习,项目经历其实没有你想象的那么重要。 2语言重要吗由于腾讯基本上使用的是C++,而我熟悉的是Java,面试官也问过这个问题,说你能转C++吗。我说我大学前三年使用的都是C++,转过去没有问题。面试官也说,语言没有那么重要,不一定就会Java只能投Java岗。其实语言是相通的。比如有个同学面试被问到了Java中的多态是怎么实现的,这和C++中的多态实现方式很相似。所以,其实语言也没那么重要,只要花一段时间,可以很容易掌握一门语言的使用。但是需要注意的是,在面向对象编程语言中,至少要有一个语言能够达到深入了解的程度。只有这样,才能在学习另一个语言的时候举一反三,触类旁通。还有就是,对于专业技能来说,不管你掌握到什么程度,最好不要写“精通”。有个同学面试的时候简历上写的是精通C++,结果面试官用“我用了10年C++也没敢说自己精通”一句话给怼回去了。如果真的很了解的话,写“熟练”就可以;如果不是那么了解,写“了解”即可。 3一条深入的技能树很重要一面的时候我问的问题是,作为一个过来人,您对我们这些即将毕业进入社会的学生有什么建议吗?面试官想了一会说,好好学习。后来补充说,你们现在作为学生,对于某个方向要深入了解,先深度,再广度。其实这是一个很中肯的建议。想想看,现在好多同学的简历上写了做过什么什么东西,其实学生做的东西在面试官看来大多数就像玩具一样,没什么技术含量。哦对了,有个同学就是因为项目的原因挂了二面。是这样的,面试官二面的时候一直在问同学的项目方面的问题,本来是很好的,项目的话自己能说的就比较多。但是当面试官对同学的项目提出一些质疑的时候我这个同学就和面试官争执起来了(其实就是回怼了),卒。 ...查看更多
2 年前发布
6
整体流程有点形式大于内容,对于最后筛选标准不敢苟同。
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
总共五轮:笔试海选-12人群面-HR面-技术面-总监/经理面。笔试其实对于学历水平过硬的学生没有难度,可以完全不用准备; 群面十分看重点子的贡献能力,基本面试技巧也需要具备,如:总结能力,环节推进能力;HR面不会刁难,整体比较常规;技术面要求做了一个24小时deck+presentation,所以ppt能力要非常过硬,不然别睡觉了;总监/技术面要体现出对公司,产品线非常齐全的认知。 ...查看更多
2 年前发布
2
产品管培生三天三轮面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
先是网络素质测评,就是普通的文字阅读题、图标阅读题、图片规律题、项目策划问答。 面试分三天,第一天群面,面试问题是对于拼多多的爆红,请为京东提出几项有针对性的建议。过程就是无组长自由讨论,四十分钟内总结。本组八人基本都是211以上或者国外学校,最后只通过了一个,是实质上的组长那个人。他比较强势,一直在控制讨论走向,比如认为某人的说法不合适,应当谈论什么点,认为该进入下一个环境,虽然言语上并没有很强硬,但确实是在迫使控制整个局面。初期有几位也有尝试控场但最后基本都妥协。我个人不看好太强势的人,但不得不说,强势的容易留下印象。 后面就是听别人说了,通过的那个人讲他收到通知当晚做一个ppt继续深化白天的讨论内容做一个方案,次日汇报面试。后面因为我已被刷掉,就不得而知了。 ...查看更多
2 年前发布
产品面试,非常关注技术
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
产品经理面试,但因为是技术类产品,关注技术能力,甚至问到协议另外有作业布置,短期内做个竞品分析,再继续面。
2 年前发布
2
产品经理面试一般,共7轮面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
20年产品运营岗。因为笔试线和面试线是分开的,所以说笔试的结果并不是非常重要。在面试流程都结束了,面试官让补一个笔试也给了offer。前两轮面试都是同事面,负责不同业务的同事。第3轮是组长面试,第4轮是副总监面试,最后一轮是hr面。每轮面试都是1对1,之间的间隔在2~3天左右。据了解所有面试通过后,但是拿不到offer的可能性是有的。...查看更多
2 年前发布
腾讯产品经理实习生面试经历
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
约的5点,提前20分钟上去了,4点50开始面试自我介绍一下吧巴拉巴拉(不够熟练),成功将面试官的注意力引到了校卫队xxx是个什么样的组织?这并不是普遍性的组织,很多学校没有,是我们学校保卫处下设的学生组织(太啰嗦,可省掉),类似于校园警察,一共73人,7个组,主要负责校园日常巡逻,校园摊位横幅管理,大型活动现场安防、消防,处理突发事件,如灭火消防、突发事件等。(没条理,思路不清晰,太啰嗦,漏重点)这个o2o项目是干什么的?合作单位是?打开项目网页与合作机构网页,结合介绍是要作为上市产品吗?是的,不过现在处于研发阶段,啰嗦一大堆,介绍了箱体结构打开事先准备的ppt开始讲解,太啰嗦,还在自我介绍和首界面上啰嗦了半天,面试官开始不耐烦直接打断问目标用户,竞品分析,市场价格(节奏不够快,没讲到重点)没有用到pdf文档作品,没有显示网站又问在现在的公司干什么的,我负责哪一块问了中草药种植的内容,给看了图片,基本讲清楚了,讲这个的时候提到了用2g网络传输考虑到成本问题没有做视频传输这时面试官抓住视频的点,问了平时用哪些视频软件啊?回答爱奇艺、优酷、腾讯视频,说平时看得少一般比较喜欢用爱奇艺问为什么啊?有些资源腾讯没有,比如说自创网剧等什么(卡住了本来想说太子妃奇遇记)不应该解释这些,直接说有些原创网剧比较吸引我,基本都是看到哪个剧喜欢就用哪个,说了关于饭团直播等的风格和可以改进的地方,谈到腾讯视频现在还属于工具类产品在往社区类产品过度中主要尝试就是饭团,完成用户沉淀提升用户粘性,主要要抓住网络视频的天生优势做好粉丝经济,增加粉丝交流区,提供线上线下粉丝交流渠道,(并可增加线下运营如演唱会、发布会、机场应援、粉丝见面会等)。并且完成泛娱乐布局联通小说、动漫、视频、电影、音乐等等。通过粉丝经济衍生品增加收益扩大粉丝效应ip明星收益,众筹粉丝活动或衍生品生产。从而达到用户沉淀,而且标签明显,用户想起明星就想到腾讯视频然后就问了现在的个人状态,和到职时间,没有抓到关键点,主要告知十月份前都不用回学校成果已满足必要要求,第二家住深圳以后也在深圳发展非常希望能够加入腾讯。告知是第一个被面试的,回去等通知,一到两周时间总结:逻辑不清晰,语言组织不够精炼,条理不够清楚,很多重点没有突出,或没有机会说,没有与面试官很好的互动,最好不要说对方产品不好,提改进意见就好...查看更多
2 年前发布
面试:产品经理。面试体验良好,难度也是有的,最终不通过。
桃花谷玩具柜电梯工
面试了职位:产品经理
未通过未通过
群面不是传统群面,给一段材料15分钟阅读,每个人3分钟讲述,之后每个人提问,最后互相提问。通过的话当晚收到通知针对白天的主题做一份PPT。第二天和另一位候选人一起面,每人10分钟,之后互相提问,然后HR提问,第二轮要是通过会接到HR电话
2023-09-07发布
这是一场需要实力和缘分的面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
面试的是产培生,群面,初面(专业面和HR面),初面是根据群面的问题做ppt展示。群面刷了80%的人,挂在了初面,准备不充分。
2 年前发布
1

产品经理常见面试问题

计算广告和搜推主要的差别是什么
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
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2024-01-02发布
来自翻车信息科技(南京)有限公司的面试
深度挖掘简历上的项目和实习经历进行提问
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
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2023-12-26发布
来自小米移动的面试
工作情况啥的
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
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2023-12-18发布
来自杭州绿康医院有限公司的面试
主要问了SDK和API的区别,restful API
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
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2023-12-12发布
来自上海兆言网络科技有限公司的面试

产品经理相似职位面试经验

移动产品经理面试一般,共2轮面试
5230
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
2 年前发布
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
匿名用户
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
2 年前发布
【移动产品经理】面经分享
看准28208
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。     面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
2 年前发布
【移动产品经理】面试分享
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面试了职位:移动产品经理
确定通过感觉靠谱
请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
2 年前发布
移动产品经理面试不好,共1轮面试
6582
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
2 年前发布
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