人力资源主管面试概况
基于用户贡献的6条人力资源主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
已选
广州鼎贵家具有限公司
广州
清空已选条件
人力资源主管面试很好,共3轮面试
鼎贵展柜大师
感觉靠谱
初次进入广州鼎贵智能科技有限位公司的大门,这家公司的装修风格较为美式风格,简单大气,新颖体面是我的第一感觉,初面是一位一眼就能看的任职多年的部门经理,她和亲和蔼的笑容让人感觉面试不存在有压抑感,像朋友“聊天”一样将公司的任职要求和职责情况都描述的很清晰,在轻松的“聊天”氛围里,作为应聘者的我能感觉到这家公司人性化的管理模式。进入复试环节:对于从业多年的HR来说,这次复试的过程可以堪称为是一次很棒人职场面试体检!首先第一感觉这位老板的思维相当清晰,对行业发展有极高的肯定,对产品的认可度和信心也非常的高。从谈话中作为一位应聘者,我的想法是,如果能加入鼎贵展柜大师公司,携带我以往的个人经验,结合老板的发展细路,定能让自己在职位生涯中有一个全新锐变的过程。 ...查看更多
办公环境舒适,领导很有魅力
匿名用户
感觉靠谱
来面试之前,特意去网上大概了解了这个行业、包括公司的情况,很看好公司发展,面试过程中,面试官、公司领导都非常专业有魅力,希望可以加入这个团队。
很喜欢贵公司的氛围。
匿名用户
感觉靠谱
在网上投了贵公司的简历,很快就接到了人事的邀约,第二天我就马马过来了,贵公司给我的感觉很高端,公司很多细节做得很到位,气氛也是很好的,我很喜欢,希望能在这里和贵公司共同发展。
一次愉快的面试经历,期待加入鼎贵
匿名用户
感觉靠谱
我在前程无忧网上看到鼎贵有招聘人事主管的岗位,结合岗位职责和要求都觉得是理想中的工作,就投了。第二天HR部门就电话联系我过来参加面试,到公司整体感觉整洁大气,之后与人事面试的过程也是比较专业愉快的,期待加入鼎贵。
面试感觉一般,感觉面试管藏着掖着。
匿名用户
未通过
面试前查了这家公司,看到各方面评价都不错才去的,结果很失望。首先地方是比较偏的,按着礼貌礼节踩着高跟鞋穿过好几个天桥洞找到了这家公司,接待的人还可以,一进会议室看到坐了一圈人都在填表,会议桌真是不知道怎么形容好,好歹也是做家具出身的公司,自己公司的会议桌就不能用好点的吗?其次,面试是3个人一起见的,我和另一个妹子见人事主管,另一个妹子见人事专员,我很想说一起见还不同岗位,可见这家公司对人不是太重视,听说基本上所有的岗位都是群面。面试的这位经理,自我介绍后问了几个问题,不太会引导人,居然还直接说你所处的行业与我们行业是完全不同的2个行业,人事岗位也不相同。我心想如果这样的话你们干嘛还约我来面试?抓壮丁吗?最后还问自己值多少钱的薪资,我本身人事经验不足已经往下压了压,他一而再再而三确认,你们确定吗,确定是这个薪资吗?听那意思就是薪资还是开高了,前面还在那里说根据能力论薪酬,只要有能力公司都肯给。部门架构一开始藏着不肯说,后来我很直接了当地问了,顺便问了他的岗位,初见以为是总监或老板,闹了半天是个经理。问的问题各种不专业,说话也很歧视人。即使我不符合这个岗位的条件,说话也应该有进退,有礼貌。...查看更多
面试官很专业,学习到了
匿名用户
感觉靠谱
我是应聘资深人事专员的,公司办公环境好,面试官给人感觉很专业,问的问题很有技巧,既能了解到自己想要自己的信息,又不让人有抵触心理,从面试官就能看出公司实力是比较强的。
是个无礼没格调不尊重人的公司
匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。
匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
组织发展面试不好,共1轮面试
看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
组织发展面试一般,共3轮面试
悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
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