猎头项目经理面试
2024-07-30 07:00:00更新
猎头项目经理面试概况
基于用户贡献的2条猎头项目经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
电话面试
清空已选条件
猎头项目 经理 面试
匿名用户
确定通过
去了就填表 很多东西 来之前说简历是广州总经理特地挑出来的 如何如何重视 打了好几次电话让过来谈一谈 去了感觉整体环境很压抑 人流熙熙攘攘的 完全没上班的感觉 印证了这家公司不咋的
科锐国际面试RPO岗位的心得
匿名用户
确定通过
面试流程：初试比较正式，按照约定的时间到公司参加面试，复试是一位高级项目经理约我在楼下咖啡厅见面聊的，那位领导还点了两杯咖啡，边喝边聊，终试是一位华东区大领导电话面试的。然后人事电话来谈的薪资，接着就发了offer。面试流程是比较灵活的。 给大家的建议是： 1，对自己的行业要有独特的见解和深入的了解。 2，要有方法、有步骤的去工作，并且能够证明你的方法是切实可行的，最好有成功的经历。 3，态度端正，乐观就可以了。 ...查看更多
2 年前发布
4
HR极度不专业的公司
匿名用户
未通过
猎头通知面试，给了一个接待人的人号码；接待人也不提前稿子公司所在的楼层，疫情期间需要注意的事项，找对公司所在地也非常难了。上楼，一个自称集团副HRD的人接待了，几乎没有寒暄，有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室，没有准备面试的椅子，也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理，开始自我介绍，问公司经历过的项目、怎么做的等等，40分钟左右与那个总经理交流完毕，然后那个副HRD说，他们还要比较另外的候选人，就让我走了。 没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文，甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口，做成这样，也代表着这个公司形象。因此可以判定，企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向，后来我想明白了，他们不是真的要面试，只是学习经验而已。所以，果断拉入黑名单，期望其他面试者有类似的经历，在未来求职檫亮眼睛！ ...查看更多
从面试过程来看，企业很自私
匿名用户
未通过
与我以前资历比，这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以，让去趟北京，就去了。其实，一般来说我不会主动和企业要路费，如果企业不给我也不会要，只不过我把他当做一项对企业的判定指标，显然这家企业在这方面很一般。 面试过程，我觉得还可以，但是应该是某一方面，比方说劳动关系处理经验少，然后就PASS了，其实谁PASS谁无所谓，这样的企业，让我去我也不会去，因为他们如果不是正规且不自私，就应该排除掉基本项，再让候选人大老远跑到北京去面试。 ...查看更多
2 年前发布
1
面试：人力资源VP/CHO。体验感还不错的，整体难度不算高，希望能等到好结果。
郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好，海珠湖边，中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮，等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类，是个女孩子，很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面，老板比较说话直接，说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式，希望能得到offer！...查看更多
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感觉没戏
