看准网

电脑版
提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由www.kanzhun.com提供.

生产组长/拉长面试

2024-07-29 12:00:00更新

生产组长/拉长面试概况

基于用户贡献的325条生产组长/拉长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
33.0%
校园招聘
26.4%
社会招聘
26.4%
内部推荐
8.8%
BOSS直聘
5.4%

生产组长/拉长面试经验

默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试:生产组长/拉长。感觉上还是很不错的,问题比较简单,确认通过。
首湖州荧光笔视觉设计经理
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
问一些简单问题,主要看你抗不抗压
2023-12-13发布
面试:生产组长/拉长。体验感还不错的,难度适中,应该是通过了。
学者城护手霜用户研究总监
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过感觉靠谱
感觉良好,比较正规,制度完善 
2023-11-11发布
面试:生产组长/拉长。不太靠谱的面试,难度适中,告知没通过。
琉璃斋刮胡刀活动策划执行
面试了职位:生产组长/拉长
未通过未通过
才6.5加班18一小时,吃扣200,HR面了 主管面,主管面了经理面,HR主管还要回访下。还要背调,要这样那样的,事情多。
2023-10-22发布
面试:生产组长/拉长。比较差劲的面试,问题比较简单,确认通过。
看淮网
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
只有底薪2360和岗补500 8点上班 20.30下班 每天上班要12.5小时 试用期3个月不包吃 试用期后饭补500 住宿费收300 面试前不说薪资 只说面议 面试后上班时长比保安多 薪资还不如保安
2023-12-18发布
面试:生产组长/拉长。总体感觉比较正常,面试难度一般,应该是没过。
lll
面试了职位:生产组长/拉长
未通过感觉没戏
1、先是HR电话沟通,询问过往工作经历,之后约定时间面试。2、面试是综合部长和生产部长,询问生产现场经验,设备管理经验
2023-11-17发布
面试:生产组长/拉长。面试体验平平,题目中等难度,感觉没戏。
天之林地书架设计师
面试了职位:生产组长/拉长
未通过感觉没戏
一面 无领导小组面,比较好过。自我介绍、问题如对隆基认识、对生产看法、安全事故处理等。
2023-11-02发布
面试:生产组长/拉长。面试难度良好,确认通过。
埃菲尔铁塔耳麦材料员
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
面试不难,只是hr了解基本情况,足够优秀的话直接发放offer
2023-10-13发布
面试:生产组长/拉长。感觉就还好吧,面试难度挺大的,基本能通过。
天上纸杯产品经理
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过感觉靠谱
某985硕士。一开始简历被刷掉了。心想这么卷吗?争取来面试机会后,发现大多数竞争对手是双非本硕。感觉很诡异。面试完了感觉还可以。但是不知道会不会发offer
2023-10-19发布

生产组长/拉长常见面试问题

自我介绍一下,你了解我们公司吗?
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
...查看更多
2022-04-12发布
来自德昌电机(江门)有限公司的面试
1.简述一下自己的工作经历
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2021-11-29发布
来自常州祁源科技有限公司的面试
天津乐金渤海化学有限公司(LG渤海化学)成立于2005年1月,是由韩国*大的综合性化学公司---LG化学与国内化工行业知名企业天津渤海化工集团共同投资组建的中外合资企业,坐落于天津市滨海新区临港经济区,注册资金为1.5亿美元,是国家鼓励的外商投资项目。于2007年投产并正式运营。2015年天津乐金渤海化学有限公司吸收合并天津乐金大沽化学有限公司从而成为大型一体化的烧碱、PVC生产企业。 LG渤海化学全部采用国外*先进的生产设备,引进*的韩国LG化学的工艺技术(乙烯法)和管理模式,其年生产能力为氯乙烯(VCM)40万吨,聚氯乙烯(PVC)42万吨,烧碱29万吨。 LG渤海化学以“为客户创造价值” 和“尊重人格的经营”为经营理念,以把自身建设成为世界*优秀的“VCM/PVC”工厂为动力,不断提高产品品质,为顾客提供*优质的产品。 LG渤海化学建立健全各项人事制度。以MBO为中心的评价晋级体系和工资体系,大大加强了公司人才竞争的优势。以评价和本土人才育成(HPI)为中心的培训制度,确保员工的职业高速稳健的发展。 LG渤海化学也为员工提供丰厚的福利待遇,除天津市滨海新区所规定的五险一金外,公司还运营各种贺礼、慰问金和相应的带薪休假以及内部医务室,每年一次的身体健康检查。公司同时运营职工上下班班车、医务室和食堂。热忱欢迎具有创新意识、敢于挑战的人士投身于我们的行列,携手共创“一等LG”的辉煌明天。
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过感觉靠谱
向你致敬!
2021-08-11发布
来自天津LG渤海化学有限公司的面试
1适应倒夜班不 2怎么提升产品良率 3怎么培训新员工 4怎么安抚员工情绪 5怎么调动员工积极性 6怎么提高产率
小天
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
1适应加班与倒班 2对不熟练员工进行实操培训 。。。
2021-01-19发布
来自上海广达的面试
以前是干什么的。
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过确定通过
...查看更多
2020-12-23发布
来自达丰(上海)电脑有限公司的面试

生产组长/拉长相似职位面试经验

听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望。
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望,吐槽下: 1.邮件发的路程有误,多走了2站地外省人去面试位置不熟悉,仅有邮件作为参考,结果不如导航,偏差2站地。 2.进厂区没有人引导大体告诉你位置,自己找,我去车间也应该不会有人拦着,就很随意。 3.4个高级经理面试,其中有2个十分不尊重人,问的问题也局限性很大每个人的境遇,对问题的认知不一样,想当然的问,不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽,说什么这种企业有这样那样的问题,宝马是有钱,但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业?作为打工的,有几个能改变公司制度?因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者,这是高级经理干的事儿? 4.待遇一般需要倒三班的经理,20左右,有什么竞争力?去了完全是看宝马的牌子。 5.面试择人离谱询问猎头,告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归,倒三班?20W?敢用? ...查看更多
2 年前发布
2
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,凭心而论ATL是一个好公司,有很好的发展平台,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来拭好!...查看更多
2 年前发布
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来越好!...查看更多
2 年前发布
店大了什么鸟都有
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理,招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊,X先生叫我兄弟有时间来谈谈,约了时间,居然是晚上7点。到了面试的那个仓,竟然X先生自己没空(叫我直接找另外一个某人面试),见面后某人说你怎么知道我电话的,原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊,叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈,结果两天没回应,微信问了下X先生,X先生很惊讶的问:你谁呀?我回答了名字和面试时间,终于想起来了,说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受,报了价,直接说:不可能。后面我回:那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多
2 年前发布
车间主任面试不好,共3轮面试
ATAT
面试了职位:车间主任
未通过感觉没戏
本来不准备过去面试的,但是一开始筛选的HR把公司描绘了下,感觉好像还行,就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过,不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了,大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验,肯定要填写表格,加上疫情,各种进厂扫码登记啥的,所以我提前半小时到了前台这,领取了表格填写,在约定时间前十分钟填写完毕,等待他们准备面试。来了个女性人事,说她今天面试比较多,比较累,我说那么到时候我多说点,这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的,我只要抓着几个细节点多说几句也行了,毕竟全程戴口罩,也没有水喝,蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧,我在简单介绍自己过程中,他们会忽然就一句话提出疑问,我在解答这些疑问的过程中,这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就???企业有提问,但是又不让我详细解答,而且这些问题,我感觉是和工作相关的,正是展现我工作经验的时候,他们又觉得说不多,无语。经过持续沟通,才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口,系统之类的。我稍微多点解释,这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累,那就不要安排这么多面试对吧?身体不行就不要强干,容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容,我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀,这个我们很看重的。我也懒得和她多说了,不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题,直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡,我问她这个怎么还,她说到一楼给前台。我到了一楼,没有一个人在。等了15分钟,始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费,作为一个在郊区的园区公司(一般来说不收费的),是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况,高风险。我头铁了,硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行,看看好像挺不错的,接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面,可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多
2 年前发布
说明:生产组长/拉长面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
  • 小程序
  • 公众号
  • APP