行政专员/助理面试
2024-07-29 01:00:00更新
行政专员/助理面试概况
基于用户贡献的37条行政专员/助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
华为
清空已选条件
行政面试经验分享
匿名用户
确定通过
我应该算是比较快的，面试周期10天完成，然后进入资料提交审核阶段，大约又用了23天收到offer，整个周期33天。大家对时间一定要有一个充分的准备，因为真的不会很快的，其他人1个月～5个月我都有碰到过。面试准时开始，一定不能迟到，要提前做好充分准备。每次面试时间大约20～30分钟。面试经验：一定要对自己的简历内容充分了解，你写上去的每一个字，面试官都有可能拿出来提问，所以建议面试前做好充分的准备工作，深挖简历中所有可能被问到的问题以及回答思路、反驳意见，并对公司的企业文化及业务板块有一个较为清晰的认知，同时对英文有一定的要求。...查看更多
整体面试比较简单，比
匿名用户
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整体面试比较简单，比较注重考查职业发展规划等问题。一面是电话面试，问了些基本i情况，二面部门领导视频面试，注重职业发张规划等一些简单的问题。三面HRBP问题也比较重复，没有太多难度。四面部门同事面，主要就是个简单的面谈。
一面第一轮技术面，详
3682
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一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
面试：行政专员/助理。感觉一般没有很刁难，有一定难度，结果被pass掉了。
大屯村护手霜销售
未通过
校招的文秘岗位 面试前先是网上测试，职业常识小测试，职业性格测试，线上英语测试（感觉没刷人）一面是无领导小组，面试官有3个好像，有12个人，进了6个。先是自我介绍，接着给出一个问题，分成两组，思考一分钟后，展开小组讨论，最后每组出一个人来总结发言，发言结束后，会问同组同学有无补充。接着面试官对该组同学自由提问。紧接着，另一组也重复此流程。几乎每个同学都会被提问到（补充发言同学可能不会被提问）。自我介绍有点磕巴，小组讨论表现的不够沉稳，太过急躁。意料之中。面试结束后，大概15分钟，公布二面名单。通过的同学直接带着简历二面。...查看更多
行政专员/助理面试一般，共2轮面试
8621
感觉没戏
面试官问的问题很多，从个人经历到之前的工作经验，都问了很多，个人感觉自己回答的不是很好，没有准备充分，建议想去的人好好准备。
第一轮技术面，详细问
确定通过
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
很难很难要做好充足准备
匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
匿名用户
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面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
企业党建面试不好，共2轮面试
匿名用户
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今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
面试
匿名用户
暂无结果
面试就是填表，和hr先聊，再和部门负责人谈。面谈过程中，对于工作具体内容、发展方向，尤其是薪资福利待遇等具体细节，都是含糊其辞，没有细致的说。最后还有笔试部分，居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑，加班文化貌似很严重。
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感觉靠谱
