行政专员/助理面试

约的上午10点面试，又说领导有事，让我9点半左右到。结果我到了，又先让我做题，30分钟以内做完。所以压根就不是领导有事，有种被骗的感觉。两个人面试我，感觉的话有点过，就是有些问题其实不应该问。面试前有给水喝，这点做的不错。不管面试结果怎样，我都可以接受，因为这家公司也就10几个人，去不去都行。...查看更多

1、对待求职者简历非常不负责：投简历的时候没有对简历工作提出任何问题，任何一位求职者可以被当成kpi，但也请对待认真。2、面试签到体验非常差：去到现场，说应聘xxx岗位，那位领导竟然感到诧异，不知道今天有面试，请问你们内部信息工作不同步是我得问题么？另外，行政前台职位形象很重要，希望能认真对待每一位来访人员。3、面试过程毫无职业素养：A:既然到了面试现场，是不是应该认真负责的进行面试沟通？？而不是把求职者晾到办公室里。面试开始就拿着简历随便看了几眼，就专盯着手机看，进出办公室五六次。B:整个面试过程十多分钟，提出问题就两个：岗位认知以及考勤经验。求职者解答完是不是应该做出回复，而且求职者说完就没了？？？求职者自述的时候，能不能有一点聆听的态度？请不要当求职者毫无感觉。C:面试官呈现出来的态度和职业素养毫无体验到，面试官认为：“你没经验来面试，我都接待你了，已经是尊重你了。”我想问：你懂什么是尊重吗？面试过程看手机、面试态度恶劣、面试水平毫无、面试素养差。十几分钟的面试过程，全程问了两个问题，而且求职者答完就没后续了，其余时间都在看你玩手机，来回进出。而且简历你们是提前看过的，既然没有经验那为什么让别人来面试？你们的问题还提出要我体谅？另外，是否求职者不提出后续面试问题，就继续把求职者晾在面试现场呢？D:这是有史以来面试体验最差的公司，希望你们能好好提升水平。...查看更多

快逃！千万别去面试。这里的面试都是虚假的，一开始找我一面：hr面了很久，又带我见了领导面了很久。然后说还有二面，搞我等了两星期(住酒店/吃饭花了很多钱)，终于开始了，又见一个大领导，给我一顿问，我也一顿答，hr说应该就是我了，我比前面的都优秀，但面试结果还是要下周才能告知，结果又等了一周，被告知大领导选了自己以前的下属。该公司完全不把人当人，一直拖着你，说你表现很好，很期待你加入，然后一直不二面，好不容易等到二面，又一直拖着不给结果，问他就说在问着领导，足足让我等了三周，花了三周吃饭住宿费，还推掉了其他offer等它，结果最后告诉你领导要了自己人。除此之外，它还办公环境不好：设施老旧，办公区域灯管昏暗，厕所也看着很老旧，绿植很多黄叶没人打理一样。办公氛围不好：黑压压一片，埋头苦干，却没有一点该有的办公室交谈。领导态度严肃、挑剔。在工业园区，周边偏僻，难出行。要不是看着工资高，我才不会等三周，现在想想工资高就是为了忽悠你去面试，然后又让你不通过的幌子吧！...查看更多

先面试再笔试。面试的形式是多对一，人事和部门的同事、领导一起面，大概6个人在问，问题类似结构化面试，但是又跟普通面试差不多，有点混杂把握不好度。笔试题目是行政+党建的题，有大概20道选择题，4-5题主观题，1篇大作文。没有提前告知要笔试党建的内容，没做好准备吧，凉了。...查看更多