研发工程师面试
2024-07-31 08:00:00更新
研发工程师面试概况
基于用户贡献的61条研发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
难度
清空已选条件
不难，没有英文面试，正常发挥
匿名用户
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不难，有什么就答什么，难度不高，准备一般知识就行，不能紧张，一般就人力和多报部门的领导面试完就行了，没有英文面试。
两面，语言特性，智力题，算法
匿名用户
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面试过程： 算法不是很难； 语言特性跟岗位有关，不是很难，稍微准备下就可以。 好像每个人都会遇到智力题，最主要的是问清楚条件。难度还可以。
妮维雅研发中心研发工程师面试经验
匿名用户
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一共三轮，HR电话面试，直线经理面试和总监电话面试。英文面试，会针对简历相关问题提问，难度不算太大。
2 年前发布
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face2face coding。
匿名用户
感觉没戏
面试过程： 基本都是字符串的算法。难度差异较大。 一定要多刷刷题，各种难度都可能涉及。 拿实习offer比较容易。但最终offer不好拿。
面试比较容易，主要看简历
匿名用户
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面试官是本厂的老员工，现在是隔壁部门的同事。问了两个专业的问题，难度不大。问了一下为什么要来公司，自身优势是什么。
万花化学面经（宣讲、简历投递、笔试、无领导小组讨论、专业面）
匿名用户
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首先在宣讲会投递简历，进行简历筛选，然后通知第二天笔试，笔试主要关于行测、英语、性格测试相关方面，都是选择题，时间比较紧张，抓紧时间的话勉强能够做完，难度还行吧。 群面无领导小组 如果笔试通过，通知进行面试，形式是无领导小组讨论，有一男一女两个面试官，进去以后已经分配好了每个人的角色，面试官说一下背景，我们小组的主要是从十个课题中选择比较重要的两个课题进行投资，我的角色是延长退休年龄政策研究，首先说一下每个人负责课题的重要性，有时间限制，尽量先发言，可能最后时间到了就不给你发言机会了；然后给20分钟让讨论出其中比较重要的两个课题，并选出最后一人做陈述，尽量跟着团队节奏，多发言，尽量不要打断别人说话；最后说一下自己的感受，说自己从中学习到了什么。最后，由于小组比较和谐，面试官加了一个环节：你认为哪个人需要淘汰，并给出理由。。 专业技术面 群面过了之后，通知进行专业技术面，主要是根据简历问一些专业相关问题，面试官比较和善，但由于这是第一次面试没有什么经验，也没准备，所以有些问题没有回答下来。以后面试之前有时间的话，尽量准备一下吧。...查看更多
2 年前发布
1
先交简历，筛选简历给笔试准考证，然后笔试。
匿名用户
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先交简历，筛选简历给笔试准考证，然后笔试。笔试多是行测类题，难度不大，但淘汰人很多。笔试通过进入群面，无领导小组讨论，注意言谈举止和团队协作。最后单独面试，好好准备技术方面专业课的东西，会问好多专业知识和结构化未来规划的问题。待遇在东三省没谁了。
硕士/博士 航空材料研究院面试 研发工程师
匿名用户
感觉靠谱
1、需要带十份简历到现场，需要带身份证 2、所有人先一起笔试：行测（20道题左右）+英语（两个阅读一个完型）+专业（非金属类和金属类二选一）。 3、笔试过程中，叫到谁谁去参加面试，面试完继续笔试。 笔试貌似就是找个事情给大家做，无关紧要。 4、面试不用准备PPT，5-8位面试官对1个面试人员。从个人基本情况、教育情况、研究实习经历、家庭情况四个方面按照顺序介绍自己。介绍完后开始提问，主要是提问自我介绍和简历中的研究经历，难度不大。 另外可能会问你的期望薪酬是？ 你有没有签别的单位？ 5、每个人面试时间10-20分钟不等，所有人都面试完后笔试也就结束了。 PS： 这笔试真的很水。 6、说两周后给通知，offer. 7、待遇真心一般，硕士6500、博士9000 税前。前三个月实习期，硕士只有1700块钱。1700 你没看错。适合想要户口的同学前往。 8、从今年起，签协议一签5年，毁约要交高额违约金（据说25万）。...查看更多
2 年前发布
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面试分为两天，共四轮。
匿名用户
未通过
面试分为两天，共四轮，先是很简短的技术面，难度一般，然后是无领导小组讨论，回去等候通知，十一之后通知下一轮面试，先是一对二面试，然后是面种子院院长，整体感觉还不错，最后一面表现不太好，感觉研发工程师不太喜欢女生。
面试一般 拿到offer
匿名用户
确定通过
做了基本智力题，一份简单英语题，然后跟部门经理谈了半个小时，OK，两个星期拿到offer，基本难度比较小，就是等待期间太焦急，差点去了另外一家公司
2 年前发布
1
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
匿名用户
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成都大数据开发岗位： 1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事； 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。 第三轮人事面： 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为； 3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！ ...查看更多
一共两轮面试
匿名用户
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成都岗位。 1.一共两轮面试； 2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难； 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开； 4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！ 6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？ ...查看更多
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
匿名用户
确定通过
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
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