研发工程师面试
2024-07-31 08:00:00更新
研发工程师面试概况
基于用户贡献的45条研发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
二面
清空已选条件
一面无领导小组讨论，英文自我介绍。
匿名用户
感觉没戏
英文陈述观点，蒙圈了，英语太烂伤不起， 据说打算走国际化道路，英语交流是基本要求，二面结构化面试，专业面，估计没戏。
面试分三轮，第一天笔试和一面。
匿名用户
感觉没戏
面试分三轮，第一天笔试和一面，笔试有三个方向的题目，你任选一个方向答题就行，笔试基本不会刷人，80%都能进一面，一面是群面，三个hr面六个，没有专业问题，基本都是性格问题。一面刷人很多，二面是第二天，五个hr面两个，问题也是偏性格，没有太多专业的问题。一个星期后给通知。...查看更多
面试官很帅，很漂亮，很和蔼。
匿名用户
确定通过
面试有三面，一面是群面，二面是单面，三面也是单面，面试很专业，提的问题很到位，面试官也很nice，推荐。
我面的研发工程师。
匿名用户
确定通过
我面的研发工程师。一面是简单了解下你的基本情况，成绩怎么样，科研方向，家里情况(家人是否支持)，简单说说就好。二面是群面，先是自我介绍，然后小组讨论，我们题目是沙漠求生，飞机失事，有一些物品，水啊什么，让选择几个，然后排序，我觉得把自己的观点表达清楚，最后小组统一结论就好，最后有一个人总结。终面是视频面试，对面应该是公司领导，先自我介绍，问的问题也不难，如实回答就好了，我当时6分钟就结束了。...查看更多
2 年前发布
1
美的对待招聘如同儿戏，在美的工作的赶紧跳槽跑吧。
匿名用户
未通过
美的，就是今年9月份的招聘。 首先全国投简历的应届生，几乎都拉进了招聘群（几千人，人太多按地点分了好几个群），说是恭喜你们简历赛选通过了，进行第一轮测试。 先让自行找人组建十二人的小组做宣传美的小视频，并在朋友圈或微博点赞，说赞数超过多少才有面试机会（我们都是投研发岗的，MD又不是销售）。还要组长写对每个人的评价，弄得像模像样。这就不说了，也许是考察团队合作能力。 但高槽来了，赛选结果是，我的队员们除了我是985的小硕通知面试了，其他二本，三本的，都没有进面试，他们打电话问原因HR说是学历不够（学历不够你说简历筛选过了，还加群让人家免费给你做视频宣传）。 这也就算了，可是我许多同学都没有做视频，投了简历就没管过，结果也通知面试。 原来第一轮做视频是假的，美的根本没有把它当考核。只是借着找工作同学的着急的心理，玩了他们一把，免费当了宣传工具，可怜点赞的都是父母亲戚啊。 我的视频女朋友，父母还帮我转载了，美的你良心被狗吃了？ 一面是群面，十五个人一起进去，让每个人自我介绍三分钟。然后五十分钟后一起出来了，什么都没说就完了，就不能一对一好好面？刷掉了大部分人，然后二面，二面我什么都没说，对面一直问我愿不愿意转销售，给我洗脑，说做研发没有前途。我强调我投的是研发，转销售不可能。然后就结束了。 那天晚上通知我通过二面了，让去三面。前几次已经把我惹火了，我心想什么公司，就没有去，去了的同学说是发offer了，但只有销售的，HR说今年其实只招销售的，并没有研发岗。我的结论：美的对待招聘如同儿戏，其产品也可想而知，在美的工作的赶紧跳槽跑吧。真是liumang...查看更多
2 年前发布
1
格兰仕愉快的面试经历
匿名用户
感觉靠谱
一面无领导小组，HR很和善，最后还针对本组表现提了宝贵意见。二面人力面，没有专业面。入职考核后会有专业面。二面面试比较融洽，基本处于闲聊状态，了解的基本信息比较多，这是我经历的比较愉快的面试经历。
比较混乱，面试效率很低。
匿名用户
确定通过
面试过程： 一共有3面。 一面是技术面，主要依照简历问问题，但不会深入，更像是聊聊天，面试官说主要是看一个人的罗辑思维。 二面是2v1，一个高管一个HR，比较压力面，但不会问你专业问题，主要问你的性格，优缺点，为什么想来远景等问题，会根据你回答的一个点刨根问底。 三面是在上海的总部，3个HR面，比较的奇葩，问你是不是个优秀的人，以后想成为怎么样的人，家是哪的之类的问题，每个人只有1到2分钟左右时间，基本你还没开说就让你结束了。建议言简意赅、意志坚定的回答，不然很被动。其中有个HR会在纸上给你打分，分成A类，B类，C类，如果被分为C类，应该就没戏了。 之后就等待那边部门挑想要的人，像我投的是机械大类，机械类各部门就会慢慢挑选想要的人，然后给你打电话。...查看更多
面试很简单，没有什么难度。
匿名用户
感觉靠谱
面试过程：当天宣讲完，就笔试，题目都很基础，然后就面试，感觉很轻松，没什么难度，晚上就收到了二面通知，要求带着三方协议，因为之前看了一下网上的评价，都是负面评论，再结合之前的经历，感觉不靠谱，所以二面就没去。
2 年前发布
5
面试非常不正规，不像什么好的企业
匿名用户
未通过
一面人力，非常简单，就是基本情况和性格等的了解。二面是所谓的专业面，但是就是看着简历胡乱问问。基本不会提到关于京东方的东西
2 年前发布
4
过程比较愉快，时刻提防。
匿名用户
未通过
面试过程：一面是项目经理，面试项目经历。二面是副总裁，面试技术，聊了聊工作经历和英语。 最后被刷，自我感觉是待遇要求高，跨行业。
2 年前发布
1
C++面试一般，共1轮面试
2710
未通过
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一起面，左右都是硕士大佬，我坐中间。先是挨个简介，然后两个技术面试官开始问你些技术问题，先让你讲讲有什么心得，然后问你的心得和一些基础问题，我是回答了面向对象编程的三个特点，然后让我举个例子解释一下多态，我讲了虚函数运行时多态，然后让我说心得，我把自己用COCOS组装出雷电游戏中的一个敌机类讲了一下，然后另一个人力面试官和你协调问你需不需要户口，期望薪资什么的，都说完了以后就说两周后给通知。 我本来觉得没戏了，我没有太多C++编程经验，学历也只是本科，而且成绩单上还有一科挂了正在重修（被面试官察觉了，我解释一下，这是大二挂的，大三一整年都没有这堂课的重修课程），但是面试时表现得还算不错，可能面试官的观感占一定分。 人力面试官给的数据是:本科生基本工资第一年税后6万左右，包住宿，有餐补，五险一金（六险一金？记不太清了）说是两周就是两周，今天收到通知让我去体检，然后签三方，可惜在这两周里我已经签了别的企业了，待遇差不多，但是如果两份offer同一时间让我选的话，肯定是选航信，央企体量大福利足，而且相比于其他岗位，技术岗不愁无法冒头....查看更多
C++面试一般，共3轮面试
匿名用户
感觉没戏
我是以应届生身份面试的c++岗位，对我来说难度有点大 1.笔试:先做一套笔试题，除了c++还考uml，win32，数据库等其他东西。甚至还有英文题目，让你用英文回答。2.面试:面了我50分钟，问了很多问题，会让你用英文自我介绍或者用英文交流，我不会。c++的问题主要问了malloc new,多态，虚函数，纯虚函数，结构体和类的区别，泛型编程，c和c++的区别其他的我就不记得了，会根据你的回答追问。然后还会问一下你最大能接受多大程度加班，不会问你能否接受加班，以及优缺点话题，会根据你的缺点追问，公司如果遇到什么问题这时候你又有这个缺点你应该怎么做。以及你是怎么学习的，项目中遇到困难怎么解决的，是通过什么方法，然后喜欢问你上一个公司做什么，给你分配什么任务，你希望公司怎么培训你，如果公司无法给你带来提升你会怎么做。反正问了很多吧，其他我也不记得了，和我不太相关的我也没记得。hr很好，也很热情，对hr是最满意的了，面试官有两个，面试我的还可以，有些我不会的也会给我解答，总体是满意的。只是稍微不太理解为什么做软件要我能说英语，可能需要全能型人才吧，但我是以应届生来面试，经验不多，难度对我来说确实挺大。另一个面试官就很一般了，简历上写的熟悉c++，主要是做后端的吧，没太接触前端的东西，简历上的不问一直问一些前端的东西，我说没听过，他就说连这个都不知道？绝了，人也不可能什么都学过吧，至少我觉得c++的问题我回答的还算可以。而且之前hr也问过我，我也说我可以学习那些没学过的。如果一开始就觉得没那些经验不行，为什么选简历的时候不把我筛掉呢，我简历也没写我对uml这些有所了解。也许是我能力也不足吧。...查看更多
C++面试一般，共4轮面试
6750
感觉靠谱
面10个人一组，每人一个编号，记住自己的编号，后面复试会要报编号的。按编号自我介绍20s,全部自我介绍完毕后，每个人说一下自己印象最深的1-2个人，要说为什么。自我介绍先报编号，再说岗位，再介绍，建议介绍简短，表达清楚自己与岗位的匹配度。不要说太长太具体把所有奖学金都列出来说，主要说说自己和岗位匹配。说的时候看着HR，基本有说清楚自己和岗位匹配度的都进了复试，还有如果你被别人CUE印象深也会进复试，或者cue别人的岗位和经历匹配也会进二面辩论赛，正反方各9人，评审团5人我们组的辩题 内卷是好事吗？会给20分钟的时间讨论，需要确定1辩和总结，建议推荐思路清晰有了想法，语音组织好的同学承担，思路不清楚的同学可以往后坐坐，其他同学陈述的时候也可以组织语言。第一轮按顺序陈述观点，正方1-5辩陈述玩后，反方1-5陈述，然后正方6-9然后反方。第二轮开始反驳辩论，最后评审团总体点评，并cue两个自己点赞的同学，一般被点赞的都会留下来。终面HR一对一，前两轮都没有看简历的，终面就看简历和HR聊聊天。宣讲会大概：销售岗最多1.0，其他岗0.9，具体薪资要看offer，管培生第一年要去一线生产线轮岗，公司好像有自己的公寓包住，对销售的需求比较大，销售需要全国调到，第一年需要接受单休 ...查看更多
C++面试很好，共1轮面试
8003
感觉靠谱
zoom 一面（90min）多态的实现，虚表及指向虚表指针的存储，类中指向虚表指针的个数，基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等，指向虚表的指针是什么完成初始化的？基类指针和子类指针的转换问题，是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时，成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)？shared_ptr如何实现，引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数，构造函数能不能调用虚函数？如何区别大端机和小端机？STL用过么，讲一下vector，如何扩张？拷贝构造函数和移动构造函数如何选择？map用过么？红黑树是绝对平衡二叉树么？什么情况下插入复杂度最坏？不用虚函数如何实现多态？C++如何禁止一个类被继承？线程的通信方式，同步方式，为什么要进行同步？系统是如何给线程分配一个栈的？代码：实现一个字符串类； 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面（60min）智能指针的实现const用法，define用法，适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性，模板的基本知识代码：将一个vector中的所有奇数放前面，所有偶数放后面？（双指针即可）C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类（怎么总是考这个？）不过和第一次不一样，要写出移动构造函数，重载赋值运算符（两个，一个参数是对象，一个是右值引用）zoom 三面（30min）没有技术问题了，针对简历问了一下大学参加的竞赛，对工作城市(杭州)的看法，有没有其他offer，对zoom的了解程度，然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多
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