因为自己今天面试的这道讨论题是关于公司营销上出现了各个问题，用讨论的方式来决定事情处理优先顺序。因为最后是通过小组投票选出的结果，所以才会有这个问题（建议小组讨论还是不要用这种方式出结果，因为这是通过投票这种方式选出结果，就少了个人价值的体现。毕竟这是群策群力的讨论）； 回答这样的问题首先去肯定每个人存在的价值，这毕竟是小组讨论，每个人的审题思路都不相同，发言较少的同学也通过自己参与间接的推动了整体进展，还是具有正向作用的~...查看更多

面试一：面试官终于来了，年轻小伙，其实做技术的都不老，分析试卷题目，自我感觉一切顺利，问的问题很全面，也很细节，记不住太多，就不多做说明了，总之要全面哦!面试二：差不多过去了10分钟，有个人朝我走来，我看着她手上厚厚的简历，我就清楚是我的简历(HR小姐姐说你的简历这么厚啊！)和面试官超级nice ,有时候觉得和一个志同道合的人一起讨论技术是多么愉快的一件事情。面试三：经理面试，问了一些问题，毕业时间，工作了几家公司，薪资待遇期望多少，自己的优势是什么等等，领导很和蔼，聊得很舒服。...查看更多

一面：HR打电话过来沟通了一下工作经历，发给我一份几百题的心理测试和十几题数学题，感觉好正规PS:其他同事根本没题目，就我有，也没人关心结果二面：主题展会的总经理面试，问一下之前的工作经历和薪资待遇，就通过了三面：会展集团总经理面试，主要了解之前的工作经历，遇到的最沮丧的事情四面：董事长面试，简单了解工作经历，之前的薪资结构，还有家庭状况过了几天hr就通知面试通过了...查看更多

公司打电话问我什么时候可以到公司面试，敲定时间我抱着试一试的心态，做好了充分的准备，针对该岗位做一个自我介绍的模板，面对镜子反复练习，相信自己可以的，加油！到了公司到前台填了一下个人信息，前台小姐姐好可爱，会贴心的教你怎么填写，瞬间让我增加了自信，填好表格到了一个房间，面试官在里面等候，面试官看上去很有气场，也非常有亲和力，比较有教养的高层，面试时不要过度谦卑，HR后觉得你能力不够，也不要过度自信，保持态度坦诚就可以了，真实的展示自己，在回答问题时，要有逻辑性，保持真实。过程聊得非常的愉快，求职是双向选择，要有一颗平常心。希望可以帮到大家哦！...查看更多