面试的是讯飞合肥总部，希望帮学弟学妹获取更多的教训。我没通过，我会尽量写的很细，包括自己的面试感受。面试共经过2轮便截止，2轮均为技术面，分为初试和复试。 1.初试环节：上午向HR投递了简历后，下午便接到了HR小哥哥的电话邀请初试面试，因为我不在合肥加上疫情，面试形式为电话面试，初试面试官电话来了，共聊了38分钟。初试面试官问题：自我介绍+前端基础+简历上的项目自我介绍就不说了，前端基础主要是跨域解决方案，我主要介绍了nginx，vue双向绑定的原理，vue生命周期，vue脚手架等，问vue脚手架是因为我的项目都是自己搭的webpack，问我为什么自己搭而不用脚手架等。接着就是会问你简历上写的项目相关知识，问你为何采用这样的技术栈。还有就是代码如何进行管理，项目如何部署。我介绍了自己公司git的使用，团队如何协作，如何进行分支开发，还有就是一些CI集成系统，及自动化部署实现等。最后就是你有什么问题想问面试官，包括公司和团队状况等。 2.初试结果及感受：电话挂掉不到30分钟，讯飞HR就通知初试通过。接下来约了复试时间。初试感受就是觉得难度不是太大，觉得初试面试官思维很灵活，没有刁难问些奇怪的问题，还有双方聊的是很开心，觉得讯飞果然是大厂，初试面试官内在素养也不错。心里很开心，对复试抱满期望。 3.复试环节：复试的形式是到合肥公司总部也就是讯飞大厦A3栋，面对面互动那种。插播小广告：（约我面试的那个HR小哥哥很专业，1米8几的大高个，很帅气，把我招呼好坐下后，立即打电话给复试面试官，HR很礼貌，讯飞办公场所给人的感觉很规范，至少在合肥应该不差了，虽然我没有在合肥互联网公司工作过。等待复试面试官过来大概10分钟的时间，10分钟时间里热心的HR小姐姐又来啦，问我喝不喝水，我说不喝，非常感谢，让我缓解了一点紧张。） 复试内容：面试官来了，对，他来了，35岁应该有了，面相长得有点像我大学时期教我信号系统的老师。然后带到小的办公室，关上门开始复试。自我介绍+简历内容进行提问+额外小插曲提问。自我介绍就不说了，简历内容问我项目中弹窗组件是如何进行封装的等一些业务上的东西。格外小插曲就是问我：数据结构有了解吗？说说看。然后问现在有一个Dom片段，如何遍历获取里面的所有某个子节点。我先回答用选择器querySelectorAll找到再遍历获取，面试官打断，问querySelectAll内部怎么实现的是否知道，如果不知道猜一猜怎么实现的。接着又问我自己实现一个事件系统该如何实现？我给出的是自定义事件的解决方案。就这两个问题比较深刻，但是可能不是面试官心里想的答案吧，还有其他一些小的问题了都回答出来了，整个过程面试官都在看我简历，然后问问题。感觉也没问多少问题。聊了将近40分钟。最后问我目前薪资多少，期望科大讯飞给多少薪资，然后问我如果录用多久能回合肥。 4.复试结果及感受：复试后第二天，邮件通知没有通过。我看到邮件后，心里很难过。很扎心。因为我心里一直觉得我看上讯飞，结果讯飞却没看上我，伤心，苦笑ing，这下合肥又回不去了，很迷茫和困惑，有点怀疑自己的能力，感觉复试也好像没问多少问题，走的时候感觉好像自己也有希望，当时心里预估有0.6的几率可以录取。但是我知道复试通过几率很小，复试之前网上说复试难过，我心里也没抱太大的希望，整体感觉和面试官聊的还好，面试官很文静，因为我没有反问过他前端的问题，具体他掌握的知识多深我也不知道，因为没有暴露，一直都是他问我答。因为我觉得反问面试官的话会不尊重面试官。 5.总结及建议：建议去讯飞面试的同学，多注重基础，没事了多看看原理，初试过了一定不要开心，重点在复试，我不会去评价讯飞如何，不会去评价面试官如何，写这么长的内容，是因为真的很伤心，记录下自己的失败，希望后续去面试的人通过率大点。加油看好你们。笔者参加的社招，笔者前端经验3年半，非211和985，普通本科学历，在校拿过国奖，安徽省优秀毕业生，复试时要的工资11k，复试最终以失败结束。最后，谢谢讯飞热心的HR小哥哥，我复试没通过感觉有点对不住HR，因为我觉得HR对我很报希望，但我辜负了，我失败了，希望以后有机会再共事吧，也可能永远没有机会了，心凉，最后送给大家自己很喜欢的一句话：梦想携刻信仰，锻造自由与真我。

一面是视频面，人生第一次面试，可以说我是很紧张的，一面我完全就是个小白啥套路也不懂，面试官问啥我答啥，完全不会引导，面试完后我感觉自己是真的傻，主要是问了一下问题：1、浏览器输入一个地址回车之后都发生了啥？这个可以说是非常高频的面试题了，我觉得自己这方面还可以，压抑自己的紧张，好好详细秀一波，然而，由于我事先并没有去准备过这个问题，而这个问题又涉及到很多步骤，所以我在逻辑上讲非非常非常不好，卡住了好几下，最后不管三七二十一，就说关键词了：有DNS转换啊，ip网络寻址啊，三次挥手啊，可能还有NAT地址转换啊，还有ARP啊。可能平时看我文章的人会发现，我是喜欢把这些技术一点点推出来，有逻辑着连起来的，这样说出来会特别舒服，不过我这次面试的时候，连不起来的，归根到底就是，没有准备，头脑觉得自己都懂，但是不意味着讲的出来，所以我在这里是建议各位，对于那些高频的面试题，自己最后尝试着口头去表述一下，或者文字书写一下，要是你来回答，你会怎么说？2、TCP 和 UTP 有什么区别？我在回答这道题的时候，也是非常简单着回答他们的区别，例如一个面向连接一个非面向连接，一个可靠一个非可靠，非常简单就答完的。不过这道题是一个高频题目，按上面的那个回答，就算回答出来，我觉得也是一点优势都没有。因为这些简单的区别，99%的人都懂，我觉得我们应该再往深入回答，例如TCP有流量控制，拥塞控制，面向流以及基于这些区别，他们的使用场景等等。不过我并没有回答，不是我不知道，而是我想假装不说，等着他来问，因为我听说面试官都会一直往深问到你不会为止，然而现实是他并没有问，换话题了。感觉自己错过了一些表现的机会。这里我想说的就是：如果你知道，你可以多说一点，千万别像我这么傻，等着别人来问。3、写个快速排序和算法有关的，我觉得自己还好，写的虽然不是特别快，但感觉自己写的还好，无论是从代码的排版（因为这个一般都是在笔记本写的，不可能给你IDE），以及代码的简便程度，我觉得都不错，这里我想说的就是，自己平时写代码的时候，一定要注意排版，别老是依靠IDE给你一键排版。虽然我已经写出来了，不过他之后让我说下快速排序的步骤，我老实说了，不过我觉得，这些题都太简单，如果面试官的很基础，你也答的很基础，我觉得没啥优势，对于快速排序，我本来想补充的，例如对中轴的选择问题，与其他排序算法的一些比较，应用场景等，不过，我是想着等他来问我......按照我这样写文章的话，估计得上万字，我下面简便说下就行了。如果你们感兴趣我这么啰嗦的话，下次我再来吐槽说说我回答的不够好的地方。4、一条SQL执行的很慢的原因？（之前写过文章，建议看看）5、MySQL有哪些存储引擎以及他们之间的区别（我其他引擎忘了名字叫啥）6、如何查看SQL语句的执行状态，知道这条命令吗？（我当时MySQL其实几乎没学，很多都不知道）7、qq用的是tcp还是udp（两种都有涉及）8、说说jvm内存模型（其实并没有JVM内存模型，只有Java内存模型以及JVM内存结构，你要问清楚是哪个再答）9、JVM内存结构中有栈堆等，为啥要用栈这种数据结构？（主要是操作简便，快速）10、说说垃圾回收？（老年代，新生代，永生代的区别等，各自使用的回收算法，新生代又分eden和survivor区等）11、说说aop和ioc12、大致看过哪些书？有逛技术论坛的习惯吗？说几个你常见的技术博客平台？有去逛过国外的技术博客吗？看的懂文档吗？总体上一面比较简单，面试官没有深入问，不过问的很广，这里问一些，那里问一下。感觉自己答的还好，也顺利过了。第一次面试收获还是挺大。1、对于懂的一定要多说，可以延伸，只要面试官不打断你的回答。2、对于高频面试题，一定要自己模拟说一下，而且这些题一般不难，一定要多延伸，不然没啥优势。3、感觉以后面试不那么紧张了，也就这么回事。

微信视频面试1.自我介绍2.关于测试有学习哪些内容3.测试的具体流程1）需求分析在测试前拿到产品需求文档，进行需求分析及需求评审前先对需求文档进行详细阅读分析产品功能点产品核心竞争力马斯洛需求分析，上下文分析法2）制定测试用例使用思维导图列举测试大纲使用边界值法，等价类划分法，错误推测法，因果图法等设计案例根据测试大纲制定测试用例，需包含模块名，测试优先级，操作步骤，期望结果，测试结果，备注3）评审测试用例测试作为主导，联合开发，项目经理，PM进行测试用例评审可先讲解测试大纲，让开发，项目经理，PM对测试用例有个大概，后再进行详细测试用例讲解4）执行测试用例根据测试用例执行测试发现问题保留现场，记录测试方法，通知开发解决问题5）提交Bug并推动Bug解决在Bug管理工具上提交Bug，详细记录测试步骤根据Bug严重程度划分Bug等级：致命，严重，一般，提示推动开发解决问题，记录问题进展6）回归测试对已修复的Bug进行验证对Bug所在模块进行基本功能测试7）编写并提交测试报告对Bug进行汇总，筛选出各个等级的Bug存活情况制定Bug发现及解决曲线总结归纳版本情况，评价发布与否4.Bug的优先级Priorityimmediate 立马解决urgent 急需解决high 高度重视，有时间要马上解决low 在系统发布前解决，或确认可以不同解决补充bug测评bug分为priority()和severity()两个重要属性，通常人员在提交bug的时候，只定义severity()，而将priority交给leader定义在bug管理中，severity分为四个等级blocker：即系统无法执行，崩溃或严重资源不足，应用模块无法启动或异常退出，无法测试，造成系统不稳定critical：主要功能存在严重缺陷，但不会映像到系统的稳定性major：界面，系统缺陷，兼容性minor：易用性及建议性问题5.自动化测试工具反问1.工作内容思路设计，执行能力，分析版本问题，bug分析

本人是安徽合肥某高校硕士研究生，总计参加过两次讯飞面试： 1 实习生面试。2 秋招面试,两次面试均是通过。下面先介绍实习没面试，然后再介绍秋招面试。实习面试：（通过）只有一个专业面试1 首先自我介绍这个可以从网上找个模板，然后根据简历进行缩减，提取主要成分进行自我介绍。举例：我叫XX，来自XX学校XX专业硕士研究生，本科就读于XX大学XX专业，在本科期间获得过XX奖学金，并获得XX荣誉称号，参加过XX项目，并担任XX职务。在研究生期间获得了XX奖学金，并获得XX荣誉称号，在校期间跟着导师做过XX项目，并担任XX职务。XX时间在XX公司XX部门做XX职务的实习工作，实习期间接触过XX项目，并且做过什么工作。（不管那个项目只要与要找的工作有关系，就要大致介绍一下项目的主要流程，自己参与的部分做主要介绍）3 实习内容：（实习做测试工程师，应聘的是测试工程师）4 问面试官的问题1 ）贵公司现在主要发展方向，2 ）如果我去了会分配到测试什么样的的产品讯飞 对于实习生的要求并不高，在某种程度上看可以说是廉价劳动力，但是这是一个互惠的过程，实习给公司干活了，自己也会适应公司环境了，也有实习经历丰富个人简历。加油好好准备都会可以的。 秋招面试秋招面试分为两面，一面技术面，二面综合面试（技术面+HR面）一面：技术面试，有两个面试官轮流问问题

1、面试前： ①电话面试，一个hr实习生面试的。对你的简历基本信息进行提问，某段经历中遇到的最大的困难是什么？比较有成就感的事情？在学校担任的职务等？实习时间？做过调研相关的活动吗？怎么调研的？为什么选择这个岗位？自己独立策划过什么活动？（面试的小姐姐很和善，会引导你说一些相关经历） ②周五下午五六点打电话，邮件通知周一两三点下午去面试；布置了两份作业。根据给的《集团管理办法》的word文件转换成ppt并进行讲解；介绍一个讯飞产品，维度自定。 2、面试中： 🌟群面人数：3（一个国内本科生，1个英国利兹研究生，还有1个也是英国某个学校研究生没听清楚） 🌟面试官：3人，一个hr实习生，2个主面试官； 🌟面试时长：一个半小时； 🌟面试过程：1.抽签决定PPT讲解顺序---2.简单自我介绍--3.讲解自己准备的ppt---4.讲解过程中或者过程后对ppt内容进行简单提问---针对简历进行提问，提问的比较深入，需要你对自己简历中的简历进行深入思考（比如，①你从自己专业学习的科目中学到了什么？②你某份实习的过程中经历的某一个步骤，你对这个步骤过程的相关思考，即使是你不熟悉的领域也应该有自己的思考等；③比如你做过销售，那你销售的品牌王牌产品是什么，现场进行一个产品的推销，以及这个产品她的主要用户群体是什么？） 5.提问抢答环节---对讲解过的ppt里面的某个环节，进行提问，可能需要你举例说明；比如：①产品服务和解决方案的区别，最好可以举例说明说清楚；②产品变更有几个步骤； 6.介绍一个讯飞的产品---三个人分别介绍了：讯飞输入法、讯飞录音笔、讯飞阿尔法蛋机器人；先自己介绍这个产品，然后面试官会进行提问； ①受众主要有哪些； ②产品的价格，以及相关竞品的价格； ③让你去某个领域推荐，你怎么推荐？比如怎么推荐给你的同学； ④这个产品的推广渠道； ⑤与相关竞品对比，你的优势是什么？ ⑥某些功能主要应用在哪些领域等等。 相关注意条例：ppt是公司比较老的版本的资料，考察的一方面是你ppt的转化能力，另一方面是最好需要你提出一些相关建议。 面试个人感受：为这次面试做了蛮多准备的，但真的还是不够优秀，面试完有一种松了一口气的感觉。优点：面试官挺和蔼的会回答你没有回答上来的问题，算是面试也算是学习吧。有位女面试官，面试前说，你们都简历都是从几百份里面筛选出来，所以也是比较优秀的。之前这个岗位也面试了好几轮，如果面试没有通过不要太伤心。算是安慰吧。 不足：虽然是实习生面试，但是我觉得应该倒杯水之类的吧，通知说提前一个小时过去，面试时间比较长没喝上一口水，唉。其他：写下来攒人品，以及警醒自己吧。虽然知乎上对讯飞任职的评价都很差，但还是很想去不要问为什么，问就是无所谓留合肥。希望大家面试都能过~

上来直接算法题：  感觉面试官不太了解 PRC，说完项目也没问什么，

投的嵌入式工程师，有天中午突然打电话，说下午6点面试。  是三个面试官+一个hr 刚进去调了半天摄像头.... 3.（项目里用到了iic）其他忘了。 8.曰：答得挺好，项目丰富。但是看了一眼我的成绩不咋地。。。问我是不是大部分时间都在实验室。 总的来说就是围绕简历和项目复习。面试体验很好，面试官很友善和耐心。 隔了一天收到二面电话。但是二面没有过。

初面一对一视频面试，首先做自我介绍，介绍了自己的工作经历、项目经验以及掌握能力。然后面试官开始提问，提问的主要内容是围绕项目展开的问题，对算法优化、DSP核间通信等问的比较多，其次就是一些包括跳槽原因、薪资期望等。面试大概一小时，面试官和蔼可亲。1.1 面试官提出的问题  1.1.1算法优化SIMD如何能够提升效率，在ARM上实现的原理(arm上有支持SIMD的寄存器和支持单指令多数据的架构) 1.1.2DSP核间通信 1.1.3Cache的优势以及如何为什么需要cache  1.1.4音频处理框架如何搭建，多线程如何实现，临界内存保护的方式 1.1.5Aes67协议的实现原理  Makefile以及Linux gcc编译的流程

1、自我介绍 复试的过程，交谈的还不错。但是最终失败了。给的回复是“您与该岗位的匹配度略有偏差，但公司会保留您的求职材料以备将来所需，如有合适职位会及时向您推荐，祝您未来求职及工作顺利！”实际上就是该职位要求5年以上“5年以上软件与智能化工程总集成类交付项目管理相关工作经验，有千万级项目管理工作经验者优先”，而我智慧园区的项目从来没做过。项目上要的急，要求立刻上手。所以挂了。但是讯飞的HR小姑娘表现的非常友好，很热心的帮我内荐到讯飞其他的部门，还说相信我一定会进讯飞的。这里要为她点个赞。

一面：自我介绍姓名 学校 哪个院 方向 成绩 介绍项目：介绍了简历上前两个项目，重点是如何处理数据的，数据集里都有哪些参数，预测什么参数（这边确实不清楚，但是圆过去了，得补充）图像怎么去噪的（这个问题也问了，但是没具体讲）（需要自己补充）反问：公司时长，是否双休？（半小时）二面：自我介绍介绍项目：第三个项目 和第一个项目 还是如何处理的数据的 数据集中有哪些参数（我就说了三个：风力大小，功率，相对位置） 是否为预测（补充：对数据的熟悉）第一个项目：叙述了怎么处理数据的，随机切分 构建数据集 等等 多性能预测 故障预报（0/1分类问题，以后我们需要做的东西 最后做的准确率是多少，宁愿误报也不能漏报）反问： 公司待遇：14k*13+年终奖（部门效益，个人绩效完成工作） 五险一金 无加班费 （半小时）总结：完善简历里对项目的深度了解了解，写上去了 就很有可能被问到。其他根本没问八股文基础知识