第一轮hr，个人信息介绍、职业规划、离职原因这种；后面直接用人部门面，问的很详细，个人感觉没戏

整个面试流程，为自己攒人品6.14笔试 感觉做得一般，具体题也记不清楚了一面：6.17主要就是语言基础，操作系统，计算机网络相关的知识讲研究生的项目（室内定位），问我挺细的，大概因为用了wifi信号？c++多态虚函数然后问操作系统，我说我还没学，就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面（技术面）：6.19有两个面试官，没有让我自我介绍，上来就直接开始说考我一些题，一共考了4道智力题，1道编程题。智力题：1 A.B两个人抛硬币，A先抛B后抛，如果A抛到正面A吃苹果，如果B抛到正面B吃苹果，如果两个人都是反面又继续下一轮，问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂，其中一瓶有毒，稀释试剂不影响毒性，问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑，赛道每次只能容纳5匹，没有计时工具，问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞，狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去，白天可以选择一个洞查看，问如何查看能抓住狐狸编程题：剑指offer的原题，有一段楼梯，每次可以上1阶，可以上2阶，问有多少种上楼梯的方法。HR面：6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面（技术面）：6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目（可能我也没别的技术问题能问了）是哪里人，希望工作地点（我四川的，说想留成都）问有没有男朋友，在哪，会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了，然后7月3号收到求职申请表，7月14开了座谈会大家加油鸭～

一面 问了一些八股，然后问保研、成绩，有无论文、奖项，然后问了一道迪杰斯特拉。比较简单。20分钟。问了一些项目，不深入。20分钟。和二面差不多，20分钟。

 一面自我介绍保研的么，成绩多少讲一下实习的工作，比赛自己做了什么为什么转开发Java自己怎么学的，有没有做过项目什么是反射，在哪里用到死锁产生的条件，如何避免笔试题，两排序数组中位数，怎么做的讲一下二面不使用浮点数，计算13的平方根第二题没做出来，面试官提示用sliding window，也没做出来，三面 终面15分钟 纯聊天号 收到座谈会 通知座谈，十几分钟，就hr介绍了一下公司，开完会没多久，打电话告知

拷打简历项目说说常用集合类ArrayList与LinkedList区别Naco，OpenFeign原理

面试官人很好，主要就是简单问了一下项目，未来规划这些

首先，普联比较看重学生背景（学校只招985高校）和学习成绩，一般平均分要在80分以上，对清华、北大以及中科大的学生有优待。其次，硬件职位的面试一般由普联高级硬件工程师（产品线硬件负责人或者硬件研发总监面试）。面试过程：我当时是春季校招，投简历后，第二天就通过面试，效率非常高。可能因为我成绩很好，平均分有89分，然后在学校里做过很多的项目。然后，第二天直接去学校附近的宾馆面试，当时面试的人很多，要排队，我是第一个到的。面试地点，是普联面试人员住得宾馆房间。在宾馆房间外面大厅有专门的普联工作人员，现场安排秩序与排号。进入房间后，直接开始面试，面试官看上去比较年轻（后来到公司后才发现，是我们整个SOHO国际产品线的硬件老大）。他只问了我两个问题，...