中冶集团

投简历后收到测评链接，过了几天收到一面通知，形式是无领导小组讨论，正常大概是12人一组，由于有些人改了时间，所以我们组变成了16人一组。无领导根据一个题本进行方案设计，题目不算很难，在陈述方案前先简单自我介绍一下。总体来说大家都比较厉害。讨论到最后由一位同学对方案进行总结汇报。最后是两位HR根据简历向每个人提问。问题很友好，没有刁难，HR小姐姐很亲切。

中冶贸易分公司需要招项目经理，经过了电话沟通（算电话面试吧）的几天后，让我去现场面试。做了两套题，一套是智商测试；一套是英语题，个人感觉答得还可以。最后一次通知去面试，见了2为主管领导，聊了能有20分钟！其实我觉得他们是想要我的，但是他们最后的一个问题是，巴西铁矿现场如果派我去我会同意嘛·这就尴尬了，我知道那个现场，去的话几年都干不完啊！！我知道项目经理常年奔波，但是在巴西雨林里呆几年这个真心不能接受·所以我答不愿意·结局大家当然能猜到了啊·

自己打电话找的我，坐了一小时车大热天跑过去，去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了，人事和项目不沟通，喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工，可想而知这公司管理上，人员流动性上是个什么样子，我只说我遇到了的，没有虚假，这公司去不去自行判断。

碰到最不靠谱的了，之前积攒活动过简历筛选群面，然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面，感觉就是个坑，整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场，就只有一个人面，1对4，所以活动参与者都是他一个人面试，事后通知我过了面试要做测试，呵呵，测试就几道主观题，又等了两个星期，实在着急就问了校园大使，结果说我的测试未通过！ 一肚子气，这些主观题每个地产在测评都会问，我并没有觉得回答有什么致命伤，我其他企业都可以通过。如果不想招，就别弄这些五花八门的活动，这都是我们拉下脸皮求人点赞的！宣传帮你们做到，现在随便编个理由就说不符合要求，简直不要太低级！这种公司我一辈子拉黑！

首先，你必须要带好所有的相关证件的原件和复印件。身份证，学位证，学历证，资格证，职称证等等。能带的全部带上。第二，进入到做试卷的阶段，园林设计师要当场作图。我当时画的是一个售楼部样板区的植物配置和地形图。比较容易。但是要记得带好自己的画图工具另外如果面试园林工程师的话，就是有几道大题第三，昨晚题目后就是和总监面谈，都是简单的话题，自我介绍，然后简单问几句。第四，这一轮通过就给公司总部走流程，总部筛选，总部筛选后，人事会打电话通知。第五，按照公司要求报到上班。