一面了解一下学习情况，问一下本专业的知识。就读专业没什么要求，就是看你对本专业的掌握程度和基本素养，简单来说就是考察你的学习能力。二面聊一聊家庭情况，问问对于去深圳工作的看法，聊一聊工资，拍一张照片。三面是厂长的座谈会，讲一讲公司的现状和前景巴拉巴拉，进入第三轮面试已经基本没压力了，结束座谈就回去等签约电话吧。 17届涨工资了之后，把关会比较严，招聘人数少很多很多。以我校为例，16届秋招20、30来个，17届涨工资之后的秋招只招了5个。

面试是在酒店房间内进行的，面试官较友好，面试内容包括自我介绍，学习情况，学生经历，实习经历，意向公司，对工业工程师的了解。兴趣特长等等

第一轮面试，简单面先自我介绍，再问高考分数，家庭背景情况，期望薪资，只花了十分钟

先自我介绍 后询问成绩 家庭情况

额，其实普联的人事做的算是比较业余的，技术面就是厂里抓来几个老员工，问的东西也不是很专业，反正还得看人品。