面试前看见这么多不好的评论，一开始还不太相信。后来参见重庆紫光云公司面试后明白了，一共参加两轮面试，后面问了面试领导什么时候给答复，领导说很快，于是第二天问了HR她说问问领导后没下文了，第三天又问HR，他说领导没回复，又过了两天再问HR，已经开始不回复消息了，然后打电话不接了，过了两天又打电话还是不接了。我真是无语了，这就是很快给答复的方式？对应聘者希望能给与尊重！！

面试体验还好。首先填了一张信息表，等了一会，部门负责人面试，面试的时候正赶上他们开会，面了一半让我等了可能十五分钟，面试的时候挺轻松的没有什么压迫感。聊完告诉下星期hr会联系我。其实这个公司看起来比较有发展的，公司规模算是比较大的，电商部门刚成立不久。跟负责人聊天说我没什么问题，我以为稳了，就等待hr面了。结果并没有等到，因为我确实推掉了两个不太喜欢的offer，来等待面试的，我就不死心问了一下负责人，人家告诉我他问了hr我没有通过，我就觉得很奇怪，hr都没有面试为何我就没通过了？我确实经验不足，可是这个理由我是无法接受的。

电话面试，初步了解一下情况，然后去现场面试，先是一名技术人员，然后是他的leader，然后是运维经理，最后是运营总监，一共经历了几轮面试，总体来讲难度不大。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。

因为是有人推荐，所以跳过HR那一步，直接和部门总监面谈。主要就是问了一下之前工作的内容，针对面试职位需要的工作重点问了一下有无经验。面试不难，问的问题也都和实际工作相关，对往后入职需要处理的工作也能起到一个了解作用。

在智联上看到了招聘信息，因为老板是韩国人，本人又会韩国语所以投了一份简历。第二天人事就联系我说去面试一下，去了以后先是和人事部经理经理聊了一下，问了一些比较基本的问题，也了解了一下公司的历史以及以后的工作内容。隔了有两天老板正好过来开会就叫我过去见了一面，用韩语聊了一下，双方感觉还不错，隔天就通知办理入职了。

在网上看的招聘简历，看工作地点是天津，就抱着试试的态度来了，没想到一下就面试通过了，工资待遇不怎么高，但是有住房补贴。