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HRBP招聘

2024-09-17 12:00:00更新

HRBP招聘趋势

同比上月,职位数量
-0.16%

HRBP招聘排名

01
北京
5141个职位
02
上海
4857个职位
03
深圳
4360个职位
04
杭州
3275个职位
05
广州
2829个职位
06
苏州
1259个职位
07
成都
1183个职位
08
长沙
1166个职位
09
武汉
1100个职位
10
合肥
1021个职位
01
铜仁
¥ 26400
02
楚雄彝族自治州
¥ 24500
03
香港
¥ 22048
04
上海
¥ 19435
05
吕梁
¥ 19233
06
钦州
¥ 18556
07
北京
¥ 18349
08
深圳
¥ 17101
09
杭州
¥ 16562
10
汕头
¥ 15840

HRBP招怎样的人

HRBP学历分布

数据详情
该职位招聘本科学历占63.92%
该职位招聘大专学历占26.14%
该职位招聘不限学历占7.53%
该职位招聘中专/中技学历占0.86%
该职位招聘硕士学历占0.77%
该职位招聘高中学历占0.64%
该职位招聘初中及以下学历占0.12%
该职位招聘博士学历占0.01%

HRBP经验分布

数据详情
该职位招聘3-5年经验占30.67%
该职位招聘1-3年经验占25.17%
该职位招聘5-10年经验占20.97%
该职位招聘不限经验占15.07%
该职位招聘1年以内经验占3.42%
该职位招聘在校/应届经验占2.78%
该职位招聘10年以上经验占1.93%

HRBP正在招聘

  • 10-15K
    3-5年
    本科
    众合云科集团
    互联网
    1000-9999人
    C轮
    综合岗位|企业服务|五险一金
  • 6-10K
    3-5年
    大专
    爱谱华顿
    电子/硬件开发
    1000-9999人
    不需要融资
    招聘|组织发展|综合岗位|团队搭建经验|HRBP经验|百人团队BP经验|业务部门|结果导向/目标感强|抗压性好
  • 5-7K
    1-3年
    本科
    大参林
    医疗健康
    10000人以上
    已上市
    招聘|组织发展|人才发展|HRBP经验
    五险一金,员工食堂,餐补,员工旅游,免费住宿,节日福利,带薪年假,免费班车,年终奖,定期体检
  • 12-18K·14薪
    3-5年
    本科
    作业帮
    互联网
    10000人以上
    D轮及以上
    组织发展|综合岗位|人才发展|教育|百人团队BP经验|HRBP经验|业务部门
    节假日加班费,带薪年假,年终奖,五险一金,有无线网,包吃,生日福利,补充医疗保险,定期体检,节日福利
  • 12-16K
    3-5年
    本科
    思特奇
    互联网
    1000-9999人
    已上市
    人才发展|招聘|组织发展|HRBP经验
    员工旅游,交通补助,平台好,餐补,带薪年假,生日福利,团建聚餐,补充医疗保险,通讯补贴,意外险
  • 25-35K·16薪
    3-5年
    本科
    米哈游
    游戏
    1000-9999人
    不需要融资
    HRBP经验
    定期体检,团建聚餐,节日福利,零食下午茶,补充医疗保险,带薪年假,年会福利,五险一金,年终奖
  • 200-250元/天
    在校/应届
    本科
    美的厨房电器
    家用电器
    10000人以上
    已上市
    人才发展|招聘|组织发展|HRBP经验
    包吃包住,住房补贴,节日福利,加班补助,年终奖,餐补,员工旅游,补充医疗保险,通讯补贴,定期体检
  • 6-8K
    3-5年
    本科
    梅花集团
    食品/饮料/烟酒
    10000人以上
    已上市
    组织发展|HRBP经验|制造业|业务部门
    定期体检,股票期权,员工旅游,包吃,五险一金,节日福利,包住,全家旅游,年终奖
  • 7-12K
    3-5年
    本科
    爱源电子
    家具/家电/家居
    500-999人
    不需要融资
    招聘|人才发展|HRBP经验|制造业
  • 150-180元/天
    在校/应届
    本科
    猿辅导
    培训/辅导机构
    10000人以上
    D轮及以上
    招聘|职能部门
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同比上月,职位数量
持平
说明:HRBP招聘数据根据企业公开发布的招聘信息统计分析得出。HRBP招聘情况受市场经济、公司经营等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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