问你基本的家庭情况，希望的薪资，然后告诉你公司的晋升途径和现在能给你的待遇，然后问你是不是打算长期在公司做，还是只是作为跳板。

在某酒店宴会厅举行的招聘活动共三关 到了第三关残念说法是温州的地产经过腰斩 所有的市场行情无法跟其他地区相较或借鉴 因此相对我们比较希望招聘熟络在温州当地市场情况的人才谢谢您的参与  因此.... 大致是这样挺白说 挺冤的 亏我参加之前还再三跟猎头确认非当地人才是否有影响 但是猎头其实也挺好的了 甚至对我的落选深感惊讶与愧对其实没关系的也非常谢谢他 让我见识了TOP30前的公司

一共2轮，第一轮面试无领导小组，无领导小组比较水，大概淘汰了一半人，第二轮面试单面，很简单，5分钟结束，3天发offer。

首先与HR的沟通，还是比较人性化；其次是与项目机电负责人的沟通，专业提问较多；后续项目总经理面试，现场管理的思路与方法；最后集团工程总监面试。

先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对公司有什么看法等等。 因为是直接面对的财务主管，细问了过往工作和实习经验，大概测试了下基本财务知识，大体比较顺。

hr好像不在，然后前台叫我填了简历。总体感觉对应聘的人闲闲散散，不够严谨。所以我这边没有直接面世hr，直接就去面世了，本来没有文案经验，但是自己去复印店打印了一本“自己写的东西”，也算是备不时之需。没想到，面试很简单，也没有要求说有经验，最后直接来上班了。总之，比较随意。

去公司面试，HR首先要求做个简单的自我介绍，因为是大学在校生，还未毕业，所以问了一些跟校园经历相关的事情和经验，然后自己的优缺点，最后就问了一下如何平衡学业和工作的时间问题。