面试时HR让看作品，我拿出U盘，HR说现在没有笔记本，于是用手机查看我在之前公司的作品类型，然后HR也让我看了公司的要做的东西的类型，感觉不一样，该公司要做的东西偏向于二维动画，与我所想的不同。

BOSS招聘写着底薪5000，到场面试销售3w毛利率给5000，底薪试用期7天，七天内签约一家拉新50个达人。入职之后每天5个拉新用户。

提前去到就直接填表面试，有两位女士面试我，说我的直属上司正在休产假。感觉不是很专业吧，公司也不是直接挂旅行社的牌子，给人的感觉很不好。说试用期三个月，转正后买社保，这已经是违反***了。既然谈不拢那就算了，经验告诉我，不要在不**的公司卖命。

2021年08月面试，正好一年了，碰巧翻到这家，我说下吧，面试官很不专业，面试拿着手机看题面试，一副高高在上的样子，其他小伙伴还说位置比较偏，确实比较偏交通不方便，总之一句话很low的公司。

面试一轮完成，第一关人事，简单自我介绍，了解个人基本情况，以及转职原因。第二关用人部门经理，了解业务能力和相关计调操作经验，第三关总经理助理，也是简单聊聊，没有很困难或者很刁难的问题，面试当天即告知通过，确定入职时间，估计是比较缺人吧。

面试未通过。群面，注意套路陷阱，1小时以上。boss上谈的，说好的职位就是发布上面的内容，去到先来个群面，然后还要坐在那里听他们的HR宣讲他们的平台，要求所有人要注册。最后二面居然还是两个求职者一起。一进去说的就是岗位是销售。前前后后花了大概两个小时，浪费时间。

第一轮是跟主管领导面，没有该职位的经验，但是有旅游行业的工作经历，所以主要是围绕自己过往工作成果和工作方式来聊。面完之后交代一个任务回去写一份报告。第二轮收到HR的电话面试，很基础的问题，没啥新意，套路都一样。第三轮是跟上海总部的负责人电话面试，主要还是谈自己的过往工作经历，偏向于一些细节；还问了一下关于行业的一些思考，主要还是考察分析能力。最后是去跟HR负责人面谈，这个也是很流程化，没什么难度，走过场而已。

几年前面试的，投简历之后大概一个星期有消息叫面试。面试不会说太难，简单的跟你聊天，hr挺友善的，然后问你为什么想进来工作？然后回答后叫我回去等消息。通常这些等消息都是一个星期左右没有消息就是不成功了吧，后来过了一个月没有答复，自己还打电话回去问结果，后来就叫我过几天入职了哈哈哈。