广东中旅

做好准备，问什么答什么，思路清晰即可。人事经理和岗位部门经理的问题都比较容易回答，最好有一点出游的经历。

面试先是填表，毕竟国企，很多东西要填，感觉像学生时代档案一样的。 填完之后等一下面试官就过来叫名字面试了，进了一个小会议室，女的面试官挺nice，感觉粤语有点口音，一直强调现在旅游行业竞争大，底薪只有2000，达不到我简历上面的预期，然后告诉要靠自己学习，然后销售拿提成，提成是4-6%。 之后谈什么时候可以上班就确定稳了，但是觉得薪资确实有点低，不知道能不能达到预期。

我没见过这么坑*的公司！ 通知我2点去面试，然后告诉我领导在开会，让我等一下。在一小时后告诉我要笔试，然后又让我等了1小时！ 在4点后，终于有个HR走出来了，等我做了自我介绍，就不给机会我说话。然后她说我专业不对口，没有相关经验，又不是应届生，巴拉巴拉一大堆，还不给机会我解释。最荒唐的是，她说我看着像应届生，原来不是啊~我靠，简历不是写的很清楚吗？既然觉得我样样不符合条件，还让我来面试，还叫我等了两小时，我觉得他们就是缺心眼。然后这位HR就用了10分钟面试我，而且大部分时间打断我，说我没必要说下去。 最值得一提，她招的是储备干部，笔试题目是秘书方面的，面试时也提到这个职位是文秘类型的，需要跟在经理后面，接待应酬的，所以我觉得它其实就是买羊头挂狗肉。买储备干部的名头吸引别人来应聘秘书职位。而且我想起我刚毕业那年也来过这家公司面试，她当时就说我应届生，没有经验。现在倒好，说我不是应届生，没有可塑性，这家公司果然很社会！