和人事负责人沟通，公司一般都招应届生，工作氛围很好，福利待遇也很好，公司团队是比较年轻的团队，没有勾心斗角的事情。

人力先聊常规问题，工作经历，薪资，匹配度啥啥的然后项目总聊专业，这边策划基本就一个人。企划文案设计摄影全部一个人搞定，说是工作量不高，产业园忙也就只有节点部分忙。其它没啥难度问题了。薪资是综合的，本来来说竞争力并不高。

去公司面试，HR首先要求做个简单的自我介绍，因为是大学在校生，还未毕业，所以问了一些跟校园经历相关的事情和经验，然后自己的优缺点，最后就问了一下如何平衡学业和工作的时间问题。

一面是群面，题目难度不大，讨论结束后10分钟会出结果。紧接着二面，分为人力面和专业面，3个人进去面试，两个面试官，围绕简历提问，最好有房地产实习经历，倾向于要有背景、肯加班的男生。三面是5分钟即兴演讲，题目是随机给的。

面试分为两轮，初面是手机qq沟通，主要是人资HR问一些问题，比较泛泛，也问的比较多。通过后，二面就是直接去项目上直接和所分配项目的项目总去聊了，我当时和他们聊得不错，也想让我留下。无奈因为个人原因还是要回家，最后还是委婉拒绝了。

1、表格过于复杂，填了2遍，内容过于详细和琐碎2、需要做平安集团的线上测试，智商、情商、胜任能力，全程需要2个小时，个人认为没什么必要3、面试气氛比较好，业务部门领导、人力总监、总经理都比较随和，主要是问了下过往经历，职业规划4、人力的流程比较慢和拖沓5、谈薪资比较紧，低于市场平均水平，喜欢玩文字游戏

面试三四轮，最终没成功，问了很多专业的问题。可能答得没满足领导的要求吧。最初的是自我介绍等等，然后后来就问了一些专业的问题，比如流程等等，还需要往大了说。