我只走到了第一轮面试，群面，大家合作设计一个地标式的建筑物，然后用纸做出来，面试的题目不是很难，难是难在你如何适当的展现自己。就这么多吧，因为经常看别人的面经，自己也稍微写一点回报一下。

一共2轮，第一轮面试无领导小组，无领导小组比较水，大概淘汰了一半人，第二轮面试单面，很简单，5分钟结束，3天发offer。

岗位职责与面试领导说的实际内容有差距，个人面试还是比较喜欢直爽的面试官，问了你问题，你虽然答错了，但是面试官结束时还是会告诉你答案或者提示你一下，个人有面试完会做回忆笔录的习惯，但是这次面试的话，被问到个人隐私比较多，并不是非常尊重人，事前并没有看面试者简历，信任感缺失，通过以后没有发offer第一时间反而来要面试者背调相关资料。

去公司面试，HR首先要求做个简单的自我介绍，因为是大学在校生，还未毕业，所以问了一些跟校园经历相关的事情和经验，然后自己的优缺点，最后就问了一下如何平衡学业和工作的时间问题。

想进来的宝宝们随便进 很简单的 没有技巧 面试官就是 老总 很是很好的，就是有点老奸巨猾 ，他会说你来报价格 然后 他会在你的日后 看情况扣工资的！你没看错 是扣工资..我都无语了。

两轮都是视频面试，第一轮是区域的采购经理，视频聊了半个多小时，大概的流程就是：自我介绍，上一份工作的主要内容，离职原因，对于采购工作有什么理解，为什么选择碧桂园等这些问题，感觉回答得挺好，一面过了。 二面是佛山总部的采购部领导，视频面试问了问采购人员应该具备的素质，如何开发供应商等一些问题，不到十分钟，然后就没问了，后面我打电话过去问到面试没过。