网上海投简历，过几天就短信通知周六去面试。结果周六去的时候整个办公室都没人。约我面试的*总也没在，（后来知道是出差了，那还约我），无聊在他们公司走廊瞎逛，路过总经理办公室时，正好被*总经理撞到了，问了我干啥，知道我来面试后，吐槽了下*总，然后直接变成他来面试我了。聊的很愉快，人很好，直接通过。

就是谈谈万豪地产的公司规模，销售的话有经理带着，算业绩，拉客户。 底薪1800差不多，剩下的算提成，据说刚开始是几人一组共享业绩，以防有人找不到客户。

一开始投递简历 八百多份简历 剩下七十八份第一轮原定采用密室逃脱的形式进行考核，结果呢，某些缘故变成了无领导小组，6+6面试，具备一定对抗性第二轮采用单面 大概还剩30人左右 5V1 压力很大啊第三轮 写个卷子，很简单啊，最后有个类似项目策划的文案要求签约座谈啦。

在某酒店宴会厅举行的招聘活动共三关 到了第三关残念说法是温州的地产经过腰斩 所有的市场行情无法跟其他地区相较或借鉴 因此相对我们比较希望招聘熟络在温州当地市场情况的人才谢谢您的参与  因此.... 大致是这样挺白说 挺冤的 亏我参加之前还再三跟猎头确认非当地人才是否有影响 但是猎头其实也挺好的了 甚至对我的落选深感惊讶与愧对其实没关系的也非常谢谢他 让我见识了TOP30前的公司

首先就是自我介绍；然后会问你工作经历和离开公司的原因；你认为计划管理最重要的工作是什么；绩效考核怎么做的？如果你来这个公司准备怎么做？

面试两轮，第一次面试是分公司人力资源经理，第二次是项目总，项目总面试基本都是专业性问题，人力资源经理面试相对简单。