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最近更新时间:2017-06-16 13:29:59
匿名用户
面试了职位:前台
未通过
面试前台,分享一下经验。
类似负责人简单了解面试者情况。负责人说明薪资等工作时间休息时间福利待遇等,现有的职员,提成分配。
Q:自我介绍
1条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
诚意破冰,能力至上!
人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣; 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语,因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的,实则想测试下我的法语水平,因为他外国留学,也会法语真诚的作答,表现自然,会比较顺利!
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:打算在该职位上从事多久。
2 年前发布
匿名用户
未通过
大公司、环境好、团队年轻,面试专业,我的是集体面试
我应聘的是前台岗位,当时经历了公司的集体面试环节。面试的流程是这样的: 先接到电话通知面试并且受到邮件——→到公司有hr小姐姐接待,当时看到跟我一起面试的已经有2个人到了——→填写一个资料表——→专业笔试,有选择题和问答题,时间控制在10分钟内作答完成——→电脑测试,测试打字速度和制表的,大约10分钟——→带去另一个大的会议室进行集体面试,一起面试的有6个女生,公司有3个面试官,1个人力资源的,2个行政部的——→先做自我介绍,然后由面试官轮流开始发问,没有指定谁先回答,可以抢答,大概30分钟——→留5分钟给我们提问,面试官解答——→面试完之后等通知。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你近1-2年的规划是什么?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
今天上午刚参加完试岗培训,初试和试岗培训。
公司有初试和入职培训,我看见有的求职同学说公司有二面,不知道你参加了二面没有,其实二面就是试岗培训。早上10:00开始进行培训,通过PPT对公司的企业文化,公司的团队风采,公司的经营理念,公司的发展模式以及产品的介绍。 然后填写个人信息表,上交身份证复印机,毕业证复印件,2张一寸的照片。这些都是需要存档的。午休过后2:00开始和经理进行面谈,谈谈个人感受以及自己的建议和意见。最后做双向选择,通过对于公司的了解,以及公司对我的了解进行合作选择。3:00结束培训。明天正式入职。不要紧张,拘束,正常发挥就好。对了,公司是直招,不收取任何费用,这个大家可以放心的。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
项目楼盘来访登记专员
首先,约去广州恒大中心面试,由于是来访登记专员,工作技术含量低,但对道德要求高,所以只是和直接主管简单面谈即可,因为广州的项目已经成熟,只是让你做个自我介绍,然后根据你的简历再问几个问题,主要问你是否愿意接受调岗,不过在恒大地产工作调岗是很常见的事情。这个岗位是包吃住的,属于珠三角公司营销部的,没有直接的晋升渠道,只能通过换岗,换回广州恒大中心营销部。看个人意愿吧。但恒大招人有最低学历要求,至少得是全日制、统招本科。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么选择这个岗位?
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
宣讲会体验不错,面试官感觉比较专业
参加过宣讲会和笔试+初试,后来因为其他的offer放弃了,还是比较可惜的。宣讲会里讲到的关于薪酬和培养机制,感觉非常不错,薪酬比较高,我记得是本科年薪12万;培养机制有比较完善的带教计划。 笔试印象不深了,初试是群面的,无领导+面试官提问,整体节奏还是比较紧凑,无领导的题目没有很奇葩,整体感觉是不错的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
仪表一定要注意,准备英文的自我介绍。
分初试和复试,初试是跟上海区域这边的行政经理面试,面试过程会问你的经理,职业规划之类的,整个面试过程20-30分钟,思路一定要清晰,讲话要有条理,还要准备一个英文的自我介绍,毕竟美企,英文也是很重要的!复试是中国区的行政总监进行视频面试,过程不长,也是问一下基本性的问题,面试难度一般。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前发布
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