上海市 · 汽车生产 · 1000-9999人 · 成立17年 · 近3个月无招聘
上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司
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匿名用户
确定通过
上汽乘用车技术中心面试加分项
通常是技术部门领导,第一轮主要是高级经理面试,看你的专业能力如何,你的设计想法及团队合作意识,工作态度和个人妆容好是比较加分的,上汽比较注重颜值,哈哈。第二轮会有总监及人事面试,会谈到薪资福利等信息,根据你的工作经历及学历。上汽设计团队要求比较高,所以个人形象及技术能力是重点,英文水平不是硬性指标。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,2条回答
Q:来这里的原因。
2 年前发布
兰苍神州奖状学徒工
确定通过
面试:汽车质量工程师。总体面试感觉不错,难度差不多,告知通过了。
之前面的暑期实习,先是网申,做测评,测评题比较多,类似行测+性格测试,然后是现场hr面,最后部门领导打电话面,比较顺利。
3轮面试:HR面试、其他、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-20发布
蜗牛与黄鹂鸟
暂无结果
硬件工程师面试一般,共2轮面试
技术面他们车身电子组,两个人面,一个科室经理一个技术经理,科室经理主要问一些技术上碰到的难题怎么解决的等等泛泛的问题,技术经理问的自己完整一个项目开发流程,从开始到结束描述下整个开发流程,再个电源管理怎么做的?信号完整性怎么做的,芯片选型依据,需求分析什么?等等最后是面试者反问
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
19秋招
我那一批的秋招只招自动驾驶和新能源了,也就是前瞻和捷能,我是前瞻。一轮笔试,两轮面试,分别是hr和高级经理进行。笔试是乘用车的经典题目,问问学长都知道的。hr面感觉比较看重你喜不喜欢汽车行业,能不能够在公司呆长久。技术面蛮简单的,主要就聊在校项目,也没问什么太刁钻的问题,问的问题都是真的想了解才问的,和互联网那种问到你不会的问法不一样,很轻松。然后今年就听说降薪了,不知道合同签的会打多少折扣,瑟瑟发抖。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
上汽乘用车校园招聘面试
我是去年在武汉站点参与的上汽乘用车校园招聘面试,面试地点在武汉理工大学。面试分为三个环节,第一个环节先做一套测评,都是性格测评和一些智商题,还有一道英文翻译,大致内容是新四化环境下上汽乘用车转型问题。之后进入第二轮人力面试,顺利过关进行第三轮技术面。可能是因为车市大环境不好,第三轮技术面体验不好,技术官多次打断发言。最终也没去。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:面试问题:简述你的项目经历、你做的工作和别人比创新点在哪?
2 年前发布
1
老油条
感觉靠谱
包装设计面试很好,共3轮面试
刚开始是Hr沟通,加了微信随便聊聊,然后是主管视频面试,交流了许多技术问题,感觉比较好第二轮应该是经理面试,也交流了点技术问题,主要都是在问家里情况,方不方便来上海上班,孩子怎么办等第三轮是总监视频面试,五个人挨个自我介绍,都是不同岗位的(这时候我在想是不是稳了)总监问觉得谁的介绍最好,理由是什么,每个人说完以后,又问每个人最大的缺点是什么,还有工作最有成就感的事情是什么等等,最后问一张纸如何变成两块面积相等的两份,,,最后是提问环节,总共一个小时时间
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
上乘面试的面试过程与经验
人事面会有一个群面和一个单面,群面主要就是叠纸牌,叠的越高越好。感觉群面不怎么刷人,整个过程挺轻松的。单面就是人事的问你些问题,这些问题都比较常规,就是你为什么想来上海,你做过的最有成就感的事是什么,你最近在看什么课外书没?有什么收获。然后就是技术面,技术面会根据你的简历问,对你有兴趣的话可能会多问几个题。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
水云天贴纸技术经理
感觉没戏
面试:测试工程师。总体面试感觉不错,总的来说有难度,基本没戏。
我是一名计算机科学与技术专业的应届毕业生,对软件测试有浓厚的兴趣和一定的基础。我在网上看到上汽乘用车招聘测试工程师的信息,便投了简历,很快收到了在线测评的邀请。在线测评共分为四部分:专业英语翻译、专业知识测试、逻辑推理和情景模拟。我觉得最难的部分是专业英语翻译,因为文章涉及了很多汽车方面的专业术语和缩写,我不太熟悉,所以花了很多时间查阅资料和词典。专业知识测试主要考察了软件测试的基本概念、方法、工具和流程等方面,我觉得还算顺利,因为我之前有过一些实习经验和项目经验。逻辑推理主要考察了我的思维能力和分析能力,有些题目比较抽象或复杂,需要仔细推敲和验证。情景模拟主要考察了我的沟通能力和团队合作能力,给出了一些与同事或客户沟通或协作的场景,让我选择最佳的回答或行动。在线测评结束后,我收到了电话面试的通知。电话面试由两位技术人员进行,他们主要问了我一些关于软件测试、智能驾驶、底盘系统等方面的问题,并让我举例说明我在实习或项目中遇到过哪些问题以及如何解决。他们还问了我一些关于我的优势、劣势、职业规划等方面的问题,并给予了一些反馈和建议。总体来说,这次面试给我留下了深刻的印象,让我感受到了上汽乘用车作为国内领先的汽车企业,在技术创新和人才培养方面都有着很高的水平和要求。虽然我的表现不是很完美,但是也让我学到了很多知识和经验,并激发了我的学习热情和进步动力。目前还没有收到最终结果,但是无论如何,这次面试都是对我的一次宝贵锻炼。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-18发布
浪子
感觉没戏
一面用人部门面试,谈
一面 用人部门面试,谈的还可以,强调工作的难处,问是否能接受,比较简单。然后回去等通知,很慢,隔了两个礼拜才收到下一面通知二面和总监面试,就是聊聊生活,比较随意,想谈工作内容反而搞得气氛有点尴尬。结束后回去等通知,快两个月了也没有任何消息。总结面试一开始联系的是用人部门不是人事,自始至终没见过人事,后来想想有点尴尬,然后想问面试结果都问不到,自以为面试结果还行,但是就是没有结果
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
上汽暑期实习面试,集体群面
通过了简历筛选和线上测评到了这里,首先是个人信息上报等等,然后一共三轮面试,全部当天完成。先是笔试题,然后是经典的纸牌塔群面,小组讨论,最后是HR一对一的面试。面试流程比较长,大早上开始一直弄到了1点多。
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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