人力先聊常规问题，工作经历，薪资，匹配度啥啥的然后项目总聊专业，这边策划基本就一个人。企划文案设计摄影全部一个人搞定，说是工作量不高，产业园忙也就只有节点部分忙。其它没啥难度问题了。薪资是综合的，本来来说竞争力并不高。

去公司面试，HR首先要求做个简单的自我介绍，因为是大学在校生，还未毕业，所以问了一些跟校园经历相关的事情和经验，然后自己的优缺点，最后就问了一下如何平衡学业和工作的时间问题。

岗位职责与面试领导说的实际内容有差距，个人面试还是比较喜欢直爽的面试官，问了你问题，你虽然答错了，但是面试官结束时还是会告诉你答案或者提示你一下，个人有面试完会做回忆笔录的习惯，但是这次面试的话，被问到个人隐私比较多，并不是非常尊重人，事前并没有看面试者简历，信任感缺失，通过以后没有发offer第一时间反而来要面试者背调相关资料。

我只走到了第一轮面试，群面，大家合作设计一个地标式的建筑物，然后用纸做出来，面试的题目不是很难，难是难在你如何适当的展现自己。就这么多吧，因为经常看别人的面经，自己也稍微写一点回报一下。

面试三四轮，最终没成功，问了很多专业的问题。可能答得没满足领导的要求吧。最初的是自我介绍等等，然后后来就问了一些专业的问题，比如流程等等，还需要往大了说。

先是人事做对个人情况做简单了解；然后设计经理电话面试，问了些个人经历，没问什么专业问题；最后总公司机电负责人面试，也简单了解了个人情况，并要求做了一份简单的专业基础知识书面测试。

一面是群面，题目难度不大，讨论结束后10分钟会出结果。紧接着二面，分为人力面和专业面，3个人进去面试，两个面试官，围绕简历提问，最好有房地产实习经历，倾向于要有背景、肯加班的男生。三面是5分钟即兴演讲，题目是随机给的。

第一次面试有点紧张，那时候刚毕业出来实习，什么也不懂。不过好在小公司面试没那么严格，都是老总自己面试的，随便看看简历，觉得你能够吃得了苦，又愿意去学，也就通过了。