广州市众览国际旅行社有限公司

一对一面试，感觉是公司负责人面试，不是人事，不需要填表，负责人说的白话，我说的普通话，问我怎么不说白话（招聘上要求普通话流利，呵呵哒）。因为面试的人事行政专员，问我劳动法熟不熟，旅游业的法律熟不熟（言下之意最好实操过），因为会经常被人侵犯盗用公司的宣传图片之类的，需要经常处理这块（招聘上完全没有提到需要熟悉旅游业法律，也没提到需要有旅游业的相关工作经验。）。 一般的人事行政即使是旅游行业的，也没多少懂得旅游业法律，既然这块是硬性条件，又不写到招聘上，摆明了是忽悠人过去面试，纯属应付KPI而已，浪费时间精力。建议不熟旅游业法的别去浪费时间了。

一共是两轮。第一轮是部门经理面试：自我介绍为什么来面试这个岗位，有没有了解过什么是签证、签证员负责做什么工作、如果你感兴趣想从哪个国家开始做起.....如此之类。这个环节中都会跟围绕着效率跟处理时间上面跟你。说我们的处理量挺多的。加班到几晚都看你咯第二轮就是总监或是老板来间你。除了说了一下公司的架构，还非常体贴地说每年有一次免费体检跟一份额外的医疗保险。TA还说自己从低层做到现在见到过无数为工作卖力到出人命的悲剧，那也是真的，自己很明白人生除了工作赚钱还有很多很多的事跟人等着我们呢。之后，TA还说公司有宿舍方便了大家如果做得很晚或是公司离家很远的同事，那也算是人性化。因为他们的客人是有分线上线下的，就是永不停止的做签证来赚取利润。不然你的钱永远无法升级。除非跳槽。