填资料，是很厚的纸，看起来是贵的，But并不是很好书写；门口有个保安，感觉其实感受蛮一般的，可能气质不符合吧。

面试第一轮人力资源电话面试，第二轮就到了市场部总监面试，第三轮就是其他的领导。也不知道领导是谁就是了。

面试就是两轮 先hr面试 二面部门领导来面试 会问一些职业发展 比较大的问题 过往作品也会看一看

面试过程：通知下午面试，去的比较早等了一会后就出来好几个HR把我们分成n组分别进行无领导小组面试，我们组大概有15个人左右，进去之后，是两个年轻的HR，我们县分别做自我介绍，然后再回答一个摆在自己面前的纸上面的英文问题，最后就是进行无领导小组讨论。  面试官问的面试题：开始面试官发给我们一张空白的纸，然后写上自己的姓名学校摆在自己前面，然后让我们依次做自我介绍，每人两分钟，时间卡的很严格，到时间马上让停，然后回答英文问题，最后无领导小组讨论，整场下来HR并没有追问我们，只是一直在观察，中间还巡场看我们在讨论过程中记得笔记了。

群面：小组的人比较nice，没什么撕逼，HR姐姐很nice，就是竞争比较激烈。一开始担任了timer的角色，最后总结的时候有个女生一直推荐她旁边的人做最后发言人，但是她发言很一般，语言组织能力一般。

起初到前台，连个招待的人都没有，工作员工也都没人鸟你，在那站了大概十几分钟吧，终于有人来了，随便丢了个表格给你填，就把你嗮一边儿了，填了表等了好久，就去会议室里面面试了，问的问题都比较简单。人也比较热情，总体来说面试还是很容易的，不会问什么苛刻的问题，也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低，主要看提成，一天业务量也还行 160个电话拨通，一个月的指标并没有告诉我，但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。

到公司先填写个人资料，人事简单了解下个人信息，接着就问有没有什么要了解的，我就对岗位职责里面不太明白的问了下问题，了解下公司的工作时间什么的，面试就结束了，让等复试通知。

两轮都是群面，先是hr讲述了一下公司职位的发展空间以及薪资，之后进行自我介绍以及做一个演讲。这里通过后进行第二轮面试，面试的女的不太友好，当然也是轮流问问题，问题很多，天花乱坠。

时间拖得太长，总共面了三轮，从初试到三面，接近一个月时间。第一次去是人事面，面完回去发作品。之后等通知又两轮面试，面试过程没有特别刁难的问题，都是就着工作经验来问的，面试官态度也不错。虽然没能进去，但仍然感觉百度还是一个不错的公司。