最初在实习僧上投的简历，过了两天hr联系我做了一个笔试，开放性的题目不用立刻作答，赶在第二天下班前发给她就行，之后告知我笔试通过，然后就预约了一个电话面试，与岗位相关的mentor直接聊，问挺多，30min左右，但是没有下文了，感觉这边更想招一个懂运营、能直接上手的人，而不是一个有学科研究背景试图以实习方式获得运营经验的小白。笔试内容是选取 3 个近期你认为适宜在知乎上发起讨论的科学、健康领域事件，可以从你擅长的细分领域出发，分别简述：电话面试就是问大概就这些。电话面试的时候一直听到对方那边在传出什么杂音，而且整体面试效果也一般，然后就没有然后了。

常规流程，难度较大

出版行业转行平移经验去互联网公司 本身在出版就是做营销编辑的，知乎招聘的岗位也是做书团队里面的营销编辑，几个主管都认可之前的工作单位，业务能力上面比较看重曾经操作过的项目、有新媒体经验能适应互联网公司、内容能力。

问了很多决策 框架层面的问题 大而广不是很接地气

主要是针对实习经历进行提问，提问实习的过程如何量化以及指标的分析，在实习过程中学到的知识和收获。

同学内推的实习，比较容易就进去了，电话沟通之后线上面试，问一些基础的个人信息。

自我介绍、介绍项目，使用什么技术，设计测试用例1、Linux命令：如何计算出文件下所有text.log中一共出现了502的次数2、算法题：无序数组中，连续和最大的子数组

日常实习，需要准备一款产品，优缺点和改进尤其问了数据分析，做过的项目，怎么分析的

知乎后端实习，偏向用C++、Go这样的，一面难度不大，手撕二叉树和简述项目，二面青蛙接水没写出来，聊了聊没信了