感觉靠谱。1对1面试，看中专业技能。二面面了没多久 主要是针对简历和过往经历提出问题 对于游戏经历也很看重 总体感觉答的一般

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！

3轮面试，都是专业面，基本是从简历的角度出发进行深度挖掘，需要对自己的简历十分了解。面试官很nice，记得提前调试好飞信。后因为其他公司待遇更好而选择放弃。

难度很高，要求很宏观的看待问题。基本上面高职级的岗位都有交叉平定面，等于是4轮业务+1轮HR。

其实我这个岗位是游戏战略经营管理(PMO)流程管理岗位 只面了15分钟 说她后面还有会议 是什么意思 凉凉 好吧 估计是看我没有玩游戏的经验

面试官很不专业，至少在某些层面上很没有职业道德，问的问题很泛，而且问题中还存在问核心机密的问题，并让我写出来，我说这个问题过于机密，并不好跟字节说，何况这个事情就是近期发生的，并没有敲定合作方，也没有落地，结果二面的面试官就非常的生气，后续面试就非常的心不在焉。 当然这次面试肯定没戏咯，不过后续有相关的字节HR找到我推荐其他岗位，这个二面的面试官看到了也会说我坏话，不合适等等。怎么讲呢，字节的某些leader真的是尸位素餐，除了内斗什么都不会。