出国留学生有2轮面试，第一轮电话面试- 一般behavioral question，用广东话和英文回答。第二轮 video interview- Case Study + 30 mins 一对一面试。

電話面試，兩個面試官。一個是associate，一個是junior analyst。問的問題和一般investment bank基本相同。沒有很難的brain teaser 和邏輯問題，都是corporate finance的技術問題，一些ratio的計算和interpretation。面試官很友善但問題速度較快，提不明白的一些細節會仔細回答。

第一轮OT 题目时间非常紧张，全英文大概20多道题目这样，包括逻辑题和计算题，尽量少错，计算题有些数字无关紧要就是干扰做题的。第二轮Behaviour Interview ， 总共八道题，去相关论坛搜一下面经，复述内容一定要提前准备好，一分钟的准备时间 二分钟的回答时间，有重录一次的机会，但是要在两分钟回答时间内按，超时自动到下一题。虽然申请时候说不用考虑专业背景（‘really, it doesnt matter’ 就是忽悠人的），但实际问问题的时候还是会问一两道涉及专业方面的问题，所以如果是投风控岗位的，风险管理部分的知识自己也要心里有数。在内地需要VPN才能连上他们的系统。

M&A基本上就是纯technical，别的没用。要会基本的常见问题。自我介绍不要太长，只要能说清楚每个决定的thought process就好。

【校招】面试很简单，第一轮是一个英文case，然后大家讨论出结果。第二轮是一个人力和业务领导面试，半结构化，问些简历问题。但是问题是这个公司不论是环球管培，还是商业管培，都是定到客户经理的岗位，所以各位应届生需要清楚了解这一点。对了，重点还有，在上海面试，网上都写着是上海的岗位，但是可能最后派到外地（非上海），而且直接和外地分公司签约，所以落户上海肯定不可能啦，所以想要落户上海的同学也要注意哈。

因为是内推直接和部门负责人做的面试，看得出公司业务非常多、所以急忙招人，但对个人的综合项目完成能力还是要求挺高的。