查看全部31326条面经
最近更新时间:2018-11-13 17:40:31
匿名用户
面试了职位:Flash设计师
感觉靠谱
2 年前发布
1
相关推荐
匿名用户
未通过
一面,主要是针对之前所在公司所做的东西进行提问
一面,主要是针对之前所在公司所做的东西进行提问,测试理论基础需扎实,算法数据库也是考点会进行现场笔试,写出算法会提问时间复杂度和空间复杂度,要进行一个详细的了解,还会现场出场景测试,说出测试点; 二面,应该是技术很厉害的人来对你之前所写项目进行一个详细提问,所以面试前一定要对自己的项目仔细看看,还有就是所面试语言基础要扎实,总体来说不难,补充一句心得,问什么说什么,别自己延伸,容易栽进去。我就是栽在了二面上,很遗憾!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
15
匿名用户
未通过
毕业前夕百度校招失败经历
校园招聘第一轮面试,形式无领导小组讨论,一共11个人,无领导小组讨论的问题和百度具体产品有关,我们的题目是和百度地图相关的。具体题目不透露了,以免损害百度HR的利益。讨论过程很和谐。时间30min,略紧张。大概是进了3个人,淘汰比例挺高的。我失败了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
百度搜索壹百分初面+二面经历
在武汉大学参加的群面,一组有12个人,分为AB组,面试官两女一男,女面试官介绍流程并负责计时,主面试官非常明显是坐着拿着考核纸的男考官。第一个环节是现场辩论有两轮,辩题是关于选秀节目是否应该被鼓励,时间大约20分钟包括读题和辩论。第二轮辩论开始告诉我们正反交换再打20分钟(当时真的无奈笑了,想想刚刚义正言辞哈哈哈哈)。在辩论环节中每位同学有1分钟陈述时间,然后15分钟自由辩论,你一句我一句,每次发言不得超过1分钟。 我当时想着反正过来见神仙的,就非常投入享受,虽然从来没打过辩论但是奇葩说啥的还是看过,只要言语有逻辑目的明确不浪费团队时间我觉得ok。BTW,有些同学可能真的没话说,然后努力挤出一些无关紧要的套路话,或者是重复别人观点,或者本来一句话说完的硬要展开五句话的,真的很浪费时间,还不如认真做记录最后总结,倾听参与认真思考再说话。 第二环节是决策设计吧,中心就是如何营销一款果汁饮料产品,提至少2个建议这样。例子中给出的是创造101那种投票之类的。我感觉每次参与这种类型,我都非常难过,因为自己真的是见识短浅想不出什么最好的建议给公司。而且基本上每次讨论结果都觉得不是那么令人满意的。不过也想通了,人家根本也没期望你能有多大本事20分钟就讨论出一个业界内人士积累好多年经验才设计的方案。最重要的是展现团队合作能力,一味的展示自己的想法为自己的建议辩驳会有点浪费时间,以面试要求为目标,快速有效的在规定时间给出相对好的答案就行。当然不排除有神仙真的很厉害,全程控场提的建议说的想法都是你拍烂脑袋也想不到的,那就多向人家学习吧。 初面稀里糊涂过了,二面结构化面试吧,是一个非常和蔼的男HR。给了情景模拟,比如上司要你做一个不好的方案,比如客户投诉怎么处理之类的。然后聊开了他直接说我这理放你过,北京终面你肯定过不了,因为我完全没有互联网经验哈哈哈哈。我其实考虑到自己确实竞争力小,而且去北京终面一趟不管是金钱还是时间成本都不小,武汉这边的大大小小面试那几天我都要放弃,所以我确实没有那种必去的决心和想法。 最后果然没给我,不过给我提供了宝贵的职业建议,我真的非常感谢他。我觉得做人还是真诚最重要,自己舒服,别人说不定也很舒服。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你这个简历现在在我这里就过不了关,去北京那边更不用说了,这边都是硕士研究生竞争非常激烈,如果我今天不给你过怎么办?
2 年前发布
4
匿名用户
未通过
千万别来,没想到bat太坑了
一开始会让你笔试,然后等着他们改完卷子,这时候会筛一部分人,接下来拿着改了的卷子进去面试,自我介绍,然后是看看你做的情况,再问问你实习的经历,面试比较轻松,可是最后会告诉你,这只是初面,如果你通过先让你培训一周,再进行总监面,如果过了,上岗试三个月,再安排你总经理面,如果过了才能签合同。无语,这流程真的太长了,对求职者即为不友好。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试挺难的,技术岗,要求高
正常的面试流程,毕竟大公司,好几年前了,那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试,对一个产品进行设计和评估,各种被鄙视,首先自我介绍,然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
富有挑战性的创新公司。
两轮技术面试都过了,最后一轮面试是对方的主管,由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了,所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌,说得天花乱坠,很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了,结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来,模棱两可的答案是面试中最忌讳的,这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:为什么要离开。
2 年前发布
匿名用户
未通过
百家号内容运营校招面试
参加的百度校招,群面过了之后是单面,发邮件通知去面试的是搜索运营部门,当时在准备国考,心情很差,裸面。有自我介绍,没问实习经历,可能觉得我实习太水了吧(我之前一直在纠结怎么包装自己的实习)。聊天问了几个问题: 1.最近营销事件有关注的吗,复盘一下; 2.手机里有哪些小众app,如果你来做运营要怎么做; 3.对自己的职业规划是什么; 4.有什么要问的。因为聊天太轻松了,就忘了自己在参加考核,所以答得很不专业,也没有逻辑性,不出意外的凉了。 过了段时间,简历被捞了,收到了百家号内容运营的面试。当时做了一些准备,对百家号内容运营做了一点自己的设想,和第一个面试官(估计是部门刚进来的级别很低的同事)聊了一下,还不错;接着来了小组负责人,估计以后就是顶头上司了,很nice的一个大姐姐。没有自我介绍,就是问考北大难不难?有没有其他offer?你觉得升任工作最大的优势是什么?很随意,因为这次我做准备了,所以比较有底气,也表现得自己很聪明,很亲和,然后顺利通过了。 没想到的是,居然还有一面,(这直接折腾完了我的耐心,毕竟我是不久就要国考的人了)也不知道总监面会问啥,我有是个没有任何出色经历、不太想来互联网、仅仅把互联网当做保底的人,所以不知道该怎么表现,面试之前最开始面我的女生来接我告诫我一会儿表现的强势一点(顺便吐槽一下,这个女生全程都对人爱答不理的,感觉没啥工作热情,想一想以后要是和她一起工作,就觉得压力大)。然后见了总监,感觉对方没有了解我的欲望,确实我经历很简单,很无趣,对方不想说话,就靠我自己carry全场,一上来就问我有什么想问的,我对百度百家号的了解也仅限于网上的一些东西,较劲脑子聊了二十多分钟是在撑不下去了,就拜拜了。
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
11
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP