总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

自我介绍、介绍项目，使用什么技术，设计测试用例1、Linux命令：如何计算出文件下所有text.log中一共出现了502的次数2、算法题：无序数组中，连续和最大的子数组

刚开始和这家公司hr在线上聊的挺好的，后来给我发来了面试邀约，我当时对这家公司也在网上做过一些了解，还挺感兴趣的所以准备的也是非常充分，信心满满的去了。去了之后应该是hr部门的招聘专员面的我，聊的特别好，基本上公司这个岗位要求的岗位内容都是我从业多年手拿把掐的工作内容，觉得也是没问题。走之前还特意确认过复试时间和复试我的人员，都说的好好的，我就回去抱着挺高期望的等着。结果一个星期又一个星期我问了很多次复试什么时候能定下来，就是不回你，呵呵。如果觉得不合适当时你们面试的人说话当“泄气”呢？？瞎承诺什么？而且觉得不合适是不是在我询问过那么多次之后，起码有个面试结果的告知。我大老远开车跑过去，浪费我油费不说，出了这家公司车胎还被扎了，现在想来真是晦气！让人反胃的一家公司，做人没点最起码的尊重和礼貌，没能入职很庆幸！！！

以下是我的实习面试经历。在我结束自我介绍后，面试官问我为什么要选择这个岗位，因为我的专业和这个岗位没有什么关联，我结合过往的实习经历讲了一下现在应聘的这份工作。然后面试官再介绍了工作内容，问我的想法。后面又简单聊了一下，感觉这场面试没什么问题了，难度也不大，没有问很专业的问题。