公司挺大的，环境也不错，看着很亮堂和干净。去了之后前台让填了一张信息表，完事之后等了好久，本来以为是会有人事或者部门经理来面试，结果是前台面试的。过程中问的都是基本的问题，前台一边问一边记，似乎她也做不了主却要面试别人的样子😂结束之后也没让我问什么问题直接就说可以了，让我等二面。总体感觉不太专业的样子……

无领导小组讨论+半结构化面试1）无领导小组讨论：分成AB组，每组6人。首先，根据给出的题目，组内讨论形成一致意见；再之，组内成员一起搭乐高积木，将讨论的答案以乐高积木的形式展现出来；然后，AB组轮流选派一人做汇报；接着，AB组就对方组给出的答案互相诘问和辩护；游戏结束，整个过程很活泼愉快，但同时也会形成timer、leader、reporter这些角色。2）半结构化面试：一个一个进去面试，主要围绕个人简历提问，也会问到刚刚群面中的表现，面试官和蔼可亲。

进去没有自我介绍，直接进入群面，一组10个人，抽一个题目。先是个人准备5分钟，然后每个人陈述观点；然后小组讨论20分钟，得到一个大家都认可的方案；最后选一个代表总结陈词。整个过程掐表计时，小组中一定要有一两个小伙伴把控时间，这点很重要。再者就是积极发言，机会都是抢来的，说话大方、得体、有逻辑容易得到面试官的认可。

2个技术人员，1个领导。主要了解做过的项目情况。然后做一套笔试题，分布式相关。选择题和简答题还有一道编程。编程是实现一个雪花算法的sequence generator。

一面笔试，题目类似联考题目，公务员考试题目，末尾还有逻辑题目，连连看题目等等。二面小组群面，选择观点，进行辩论，最好大家达成统一意见，HR 们不喜欢大家意见不统一，最好大家意见一致三面结构化面试，几个领导问你问题，几分钟，很快，自我介绍，家庭成员等等

投简历到面试邀请经历了两礼拜，还在面试中，不知道结果怎么样总共两轮面试，一轮笔试，参加完面试之后才有笔试。面试时间比较短，一人可能十分钟左右。1-2个面试官，没有无领导小组讨论，整个过程比较轻松。面试官问的面试题：就针对简历上的问题问了问，个人基本情况什么的，比如实习经历、想在哪里发展，个人规划之类，把个人简历掌握好就行了，比较简单不用太紧张

 准备参加视频面试，面试过后还有一个笔试。不确定难度，面试估计有HR和部门主管。建议事前先看看官网了解国行情况。工作可能相对辛苦，加班较多。